「専門知識がないと難しい？」「いきなり現場は不安……」 そんな福祉の世界へのハードルを安心感に変えるのが、征峯会が誇る「新採用職員集合研修」です。

今年度も4月1日から、新卒・中途採用の枠を超えたフレッシュな仲間たちが集結。配属前にじっくりと「土台」を作る7日間の研修を実施しました。その熱気あふれる様子をご紹介します。

 

「不安」を「自信」に変える。徹底した7日間のカリキュラム

征峯会では、入社後のミスマッチや不安を解消するため、現場配属前に7日間の集中プログラムを設けています。

法人のマインドを共有する（1〜2日目）

理事長からの直接のメッセージや各施設の視察を通じ、私たちが大切にしている「最高の笑顔をあなたに」という理念を肌で感じます。

専門スキルの「いろは」を習得（3〜5日目）

高齢・障がい・児童の各現場で活躍するスペシャリストが講師となり、介助技術やコミュニケーションのコツを伝授。少人数のグループワークで、納得いくまで練習を繰り返します。

社会人としての武器を整える（6〜7日目）

ビジネスマナーやITツールの活用法など、どの職場でも通用する基盤を構築。最終日には「1年後の自分」への決意を全員の前で発表し、プロとしての自覚を高めます。

27卒・28卒の皆さまへ：征峯会で描くキャリアの形

現在、大学1・2年生の皆さんは、将来の進路について考え始めている時期かと思います。征峯会には、皆さんの「やってみたい」という気持ちを全力でバックアップする体制が整っています。

「福祉は、最高のサービス業」 私たちはそう考えています。専門学部の方はもちろん、学部不問でチャレンジできるのは、この7日間の研修をはじめとする充実した教育システムがあるからです。同じスタートラインに立つ「同期」という一生の仲間に出会えるのも、征峯会ならではの魅力です。

まずは私たちの「日常」を見に来ませんか？

「文章だけでは雰囲気がわからない」「実際の現場を見てみたい」という方のために、随時施設見学やインターンシップを受け付けています。

この7日間研修で講師を務めた先輩職員たちが、皆さんの質問に直接お答えします。選考への応募はもちろん、まずは「福祉の仕事の楽しさ」を知るきっかけとして、お気軽にお問い合わせください。

▼マイナビ2027・2028（社会福祉法人 征峯会）はこちら

マイナビ2027：https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp209294/outline.html

マイナビ2028：https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp209294/outline.html