- 未来の福祉を創るのは、
私たちだ。 - Become a welfare innovator.
数字で見る征峯会
Shiratori the Numbers
Numbers
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今期で第39期
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職員数380名
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新卒採用16名第二新卒含む
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離職率6.1％全国平均13.1%(2024年度）
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収入成長率（昨年対比）110.1%昨年20.9億円→今年23.1億円
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利益率12.4%全国平均2.4%(2023年度）
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平均年収（2024年度実績）465万円
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有給取得率99.2％
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時間外勤務（月）0.14時間全国平均 8.6 時間 (2024年）
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女性育休取得率100％
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男性育休取得率100％
しらとりの掲げる3つのＫ
Shiratori 3K's value
Reasons
福祉の仕事は負担が重く、「きつい」「汚い」「危険」の頭文字を取って3Kと呼ばれていたのは昔の話。
働き方の改革に真剣に取り組んだ征峯会の掲げる新しい3Kをここではご紹介いたします。
カッコいい
高水準の給与体系
健全なワークライフバランス
職員紹介
Staff Interview
Member's
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幼少期から身近だった高齢者との関わり。
今度は私が誰かの力になりたい。- Oさん
- 特別養護老人ホームしらとり
- 介護福祉士
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保護者様との関わりも大切に。
チームで向き合う療育。- Kさん
- ライフサポートヒラソル
- 保育士
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子どもたちとの信頼関係。
必要とされることにやりがいを感じる。- Tさん
- ピアしらとり
- 保育士
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ボランティアでの関わりが決め手。
困っている人たちの力になりたい。- Sさん
- 地域包括支援センターしらとり
- 社会福祉士
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高齢者介護を通じて
日本で働く、日本を知る。- Nさん
- 特別養護老人ホームしらとり
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専門知識を活かして働く。
より効果的な療育の提供を。- Sさん
- ライフサポートヒラソル
- 理学療法士
The Future of Welfare as I Create It.
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