カッコいい

征峯会では、スキルアップに繋がる研修制度が充実。
さらに自学習を支援する推進制度も備えています。

しらとりの掲げる3つのK

初年度研修

Training 01
  • 新規採用職員研修

    ビジネスマナーや社会人としての心構え、法人の規定関係や、ケアのスキルを学びます。
    各施設を見学したり、どういう仕事があるのか学んだり、働くことに不安がなくなるよう基本の「キ」からフォローしていきます。

  • チューター制度

    担当職員が付き、毎月面談の機会があります。困っていることや今悩んでいることなどを一緒に考えていきます。その人に合った目標を立て、できるようになったこと、得意なことを業務に活かせるよう、担当職員が常に寄り添いながら進めていきます。

  • 海外研修

    新任職員みんなで行く海外研修があります。
    初めて見る景色や異文化に触れながら、団体行動のマナーを選び、他事務所の新任職員との親睦をはかります。

資格取得支援
「スキルアップ推進制度」

Training 02
  • 受験料、講習料を補助

    資格取得に必要な受験料やスクーリング等の講習料を法人で補助しています。

  • 試験日、講習日は勤務扱い

    資格取得に必要な受験料やスクーリング等の講習料を法人で補助しています。

  • キャリアカレッジ

    法人内でも資格取得講習を実施しています。

    • 介護職員初任者研修
    • 喀痰吸引研修
    • ビジネス選択理論検定
    • タッチケア検定

定期研修

Training 03
  • オンデマンド研修

    専門知識の確認するための、動画配信サービスがあり、いつでも確認できるようになっています。

  • 拠点別研修

    月に1回程度、業務の基礎や専門知識を学ぶプログラムがあります。

  • 他施設体験研修

    所属している拠点以外の拠点を一時的に体験する研修も行っています。

  • 視察見学研修

    先進的な取り組みをしている他施設を見学し、取り組みや、支援・ケアの方法などを学ぶ研修です。
    職員間の交流にもなり、視野がぐっと広がります。

  • 外部講師研修

    毎年、様々な分野で活躍されている外部の講師を招き、色々な方の話を聞く機会を作っています。
    こんな人を呼んでほしい!といったリクエストにも対応しています。

キャリアアップ研修

Training 04
  • 次世代人材研修

    専門知識の確認するための、動画配信サービスがあり、いつでも確認できるようになっています。

  • リーダー研修

    月に1回程度、業務の基礎や専門知識を学ぶプログラムがあります。

  • マネジメント研修

    法人内で資格取得を目指せます。

    • 介護職員初任者研修
    • 喀痰吸引研修
    • ビジネス選択理論検定
    • タッチケア検定