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職種生活支援員
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勤務地複合型施設アトレ・アルセ
〒308-0067茨城県筑西市上平塚587-5 -
給与月給290,300円〜353,600円
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雇用形態正社員
地域最大の社会福祉法人◎将来性も安心の「しらとりグループ」!
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「今の収入では将来が不安」「家族との時間も大切にしたい」という方へ。当法人は賞与4.2ヶ月分の支給実績があり、あなたの頑張りを収入でしっかり還元します。有給取得率も高いため、お子様の学校行事や家族サービスなど、プライベートの充実と安定収入の「両立」が叶う環境です。
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仕事内容
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「福祉の仕事=手書きの書類作業が多い」というイメージはありませんか?
当施設では、スタッフの負担を減らし、利用者様と向き合う時間をしっかり確保するために、ICTやデジタルツールを積極的に導入しています。
パソコンやスマホでの簡単な入力操作ができれば、デジタルに少し苦手意識がある方でもすぐに慣れていただける仕事内容です!
【お仕事内容】
◎日中活動の支援
軽作業や創作活動など、利用者様の個性に応じた活動支援
◎生活支援
食事、入浴、排泄、着替えなど、日常生活全般の介助
◎金銭管理・服薬支援
利用者様の生活の安定をサポート
◎余暇支援・外出付き添い
一緒に楽しむ時間を大切にしています
◎夜勤
AI見守りシステム導入で安心して業務ができます。
★入職後は先輩職員と一緒に、丁寧に業務を習得いただきます。
未経験・ブランクのある方も安心してご応募ください!
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者グループホームの生活支援員【正社員】|賞与4.2ヶ月!家族を養える安定収入◎ICT導入で残業なし!転職実績あり |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:290,300円〜353,600円 |
| 勤務地 |
複合型施設アトレ・アルセ 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚587-5 JR水戸線 下館駅より車で約10分 JR水戸線 玉戸駅より車で約7分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。 |
| 勤務時間 | 早番:6:20~15:20 ★早めの帰宅勤務 遅番:10:00~19:00 ★ゆったり勤務 遅勤:12:40~21:40 ★午後から勤務 夜勤:20:40~6:40 ★夜勤手当は、業界最高峰の8千円/回 |
| 資格・経験 | 未経験OK 介護福祉士・社会福祉士等歓迎 |
| 休日・休暇 | ◆◇ 休暇・お休み制度 ◇◆ 【年間休日119日!】しっかり休めてプライベートも充実! 当法人ではスタッフの働きやすさを第一に考え、お休みをしっかりとれる環境を整えています。 初年度から「年間休日119日」が実現可能です! ◎年間公休:107日(月9日、2月のみ月8日) ◎年次有給休暇:10日(消化率100%!) ◎特別休暇:2日(連休取得のために付与!) ■ 有給休暇は全職員「100%」消化! ・独自の「計画的有給取得制度」で、付与された有休はすべて消化できる環境です! ・毎月希望日に公休日の指定可、予定も立てやすい! ※有休は勤続6か月後に10日付与(9月までの入職者のみ試用期間終了後に付与) ■ 毎年必ず「6連休以上」が取れます! ・「リフレッシュ連休制度」で全職員が年1回、6日間以上の連休を取得! ・旅行や帰省に使える特別休暇を勤続年数に応じて付与 ・初年度は特別休暇2日が付与されます! ※9月までの入職者のみ対象。以降の入職者は次年度より対象 ■ ライフステージの変化を全力サポート! ・育児休業取得率はなんと男女ともに100%! ・男性も「平均1か月」以上、取得をしています。 ・ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇、慶弔休暇など制度が豊富! 配偶者の出産や結婚式、新婚旅行、忌引など、あなたの人生の大切な節目に合わせて、気兼ねなくお休みを取得できる風土です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆◇ 待遇・福利厚生 ◇◆ スタッフの心身の健康と、将来の安心をサポートする制度が揃っています! ・健康診断、ストレスチェックを全事業所で実施(年1回) ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・制服支給、ユニフォーム手当支給あり ・メンタルヘルスホットライン(第三者相談窓口)設置で安心 ・職員割引制度&施設内設備の利用無料! ・将来の資産形成に役立つ「つみたてNISA支援制度」あり ・管理栄養士監修!美味しくて健康的な「社食」あり ・副業、ダブルワークOK!柔軟な働き方が可能 ・定期面談やキャリア意向サーベイで、あなたのキャリアを応援します ◆◇ スキルアップ・研修制度 ◇◆ ・入職時研修あり ・資格取得支援制度(リスキリング休暇、費用補助制度) ・階層別研修、キャリア研修 ・外部研修(出張補助あり) \色々な認定を頂いております!/ ★働き方改革優良企業認定 ★健康経営推進事業所認定 ★厚生労働省プラチナくるみん認定 ★厚生労働省えるぼし三ツ星認定 ★女性が輝く優良企業認定 |
| 備考 | ◆◇ 給与・賞与・手当 ◇◆ ・基本給:経験や職歴を考慮のうえ決定いたします ・定期昇給:あり(毎年4月) ・業績手当(賞与):年3回(7月、12月、3月) ※業績に応じて支給(昨年度実績 4.2倍) ・退職金制度:あり(退職一時金+確定拠出年金の「二階建て制度」) ・定年制:一律60歳(再雇用制度あり) 【各種手当】 ・資格手当:規定の対象資格保有者に支給 ・通勤手当:規定により支給(上限あり) ・住居手当:規定により条件を満たす方に支給 ・ライフデザイン手当:自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 ・ユニフォーム手当:制服等の費用に充てる手当として支給 ・生産性向上推進手当(固定残業代):月額5,000円 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給(超過分は別途全額支給) ◆◇ 将来のキャリアイメージ ◇◆ 明確な評価制度で、着実なステップアップと収入アップが目指せます! 明確な評価制度!あなたの3年後・5年後が見えるキャリアパス STEP 1:一般スタッフ(入社1年〜3年目) まずは現場の業務に慣れていただきます。 プリセプター(先輩)がつき、独り立ちまでマンツーマンでサポート。 STEP 2:フロアリーダー(入社3年〜5年目 / 20代での抜擢実績あり!) 条件: 法人内リーダー研修の修了 待遇: リーダー手当(月20,000円)支給。スタッフのシフト管理や新人指導をお任せします。 STEP 3:施設長・管理者 または 専門職(入社5年目以降) 条件: 介護支援専門員(ケアマネ)等の資格取得、またはマネジメント経験 待遇: 役職手当(月30,000円〜)。現場を離れ、施設全体の運営やスタッフ管理、またはケアマネージャーとして専門性を極める道(複線型キャリア)も選べます。 ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給(スタート額)」です。 ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です(実施分は別途支給いたします)。 ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です! ◆◇ その他 基本情報 ◇◆ ・雇用期間の定め:なし ・試用期間:あり(入社3か月後の月末まで) ※期間中の労働条件に変更はありません ・受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
| 応募方法 | ◆◇ 選考について ◇◆ 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接(履歴書持参)⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ***ご質問等お気軽にお問い合わせください*** ご応募やご質問は「エントリーフォーム」をご利用ください。改めて担当者よりご連絡いたします。お電話での応募もお待ちしております。 ※現在就業中で勤務開始が先になる方のご応募も可能です。 ※「職場見学会」や「オンライン面談」も受け付けております。ご希望の方はお申し出ください |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり/CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |