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＼地域最大級の社会福祉法人で安心のスタート！／
安定経営◎しらとりグループで生活支援員募集！
令和７年７月オープンの新グループホームで、新しい仲間を募集しています！
◆ここがPOINT！
✅ 経験者・有資格者は優遇採用！
介護福祉士・実務者研修・初任者研修などの資格をお持ちの方や、
グループホームなどでの実務経験のある方は待遇面でしっかり優遇します。
※リーダー候補としての採用も可能！
✅ 勤務日数・時間は柔軟対応！
あなたのライフスタイルに合わせてシフトを調整します。
子育て中の方も、学校行事や家庭都合に合わせて勤務可能♪
✅ 育児との両立も安心サポート！
施設内に託児所あり！
お子さまの急な体調不良にも柔軟に対応しています。
✅ 新しい施設で一から一緒にスタート！
オープンまでは既存の事業所で勤務可能。
利用者様との関わり方や仕事の流れをじっくり覚えられます。
◆こんな方にオススメ！
・介護や福祉の経験を活かしたい
・新しい環境で再スタートしたい
・「ありがとう」と言われる仕事がしたい
・子育てと両立しながら社会貢献したい
◆まずは「見学だけ」でもOK！
「どんな施設か見てみたい」「話だけ聞きたい」そんな方も大歓迎です。
ぜひお気軽に【エントリーフォーム】または【お電話】よりお問い合わせください！
仕事内容
＼令和７年７月新規オープン！／
日中支援型グループホームで、利用者さんの「自分らしい生活」をサポートしませんか？
新しく開設される日中支援型グループホームで、知的障がいのある方の日中活動や生活支援を行っていただきます。“生活の場”でありながら“日中の支援”も重視する新しいスタイルのグループホームです。
【お仕事内容】
◎日中活動の支援
軽作業や創作活動など、利用者様の個性に応じた活動支援
◎生活支援
食事、入浴、排泄、着替えなど、日常生活全般の介助
◎金銭管理・服薬支援
利用者様の生活の安定をサポート
◎余暇支援・外出付き添い
一緒に楽しむ時間を大切にしています
◎夜勤
AI見守りシステム導入で安心して業務ができます。
★入職後は先輩職員と一緒に、丁寧に業務を習得いただきます。
未経験・ブランクのある方も安心してご応募ください！
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者グループホームの生活支援員【正社員】｜第２期オープニングスタッフ募集！地域最大の安定法人◎充実の研修と豊富な休暇制度 [kj27652625] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：290,300円〜353,600円 |
| 勤務地 |
複合型施設アトレアルセ 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚587-5 ＪＲ水戸線 下館駅より車で約１０分 ＪＲ水戸線 玉戸駅より車で約７分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で３０分圏内です。 ※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません |
| 勤務時間 | 早番：6:20～15:20 ★早めの帰宅勤務 遅番：10:00～19:00 ★ゆったり勤務 遅勤：12:40～21:40 ★午後から勤務 夜勤：20:40～6:40 ★夜勤手当は、業界最高峰の８千円／回 |
| 資格・経験 | 未経験OK 介護福祉士・社会福祉士等歓迎 |
| 休日・休暇 | ◆◇ 休暇・お休み制度 ◇◆ 【年間休日119日！】しっかり休めてプライベートも充実！ 当法人ではスタッフの働きやすさを第一に考え、お休みをしっかりとれる環境を整えています。 初年度から「年間休日119日」が実現可能です！ ◎年間公休：107日（月9日、2月のみ月8日） ◎年次有給休暇：10日（消化率100％！） ◎特別休暇：2日（連休取得のために付与！） ■ 有給休暇は全職員「100％」消化！ ・独自の「計画的有給取得制度」で、付与された有休はすべて消化できる環境です！ ・毎月希望日に公休日の指定可、予定も立てやすい！ ※有休は勤続6か月後に10日付与（9月までの入職者のみ試用期間終了後に付与） ■ 毎年必ず「6連休以上」が取れます！ ・「リフレッシュ連休制度」で全職員が年1回、6日間以上の連休を取得！ ・旅行や帰省に使える特別休暇を勤続年数に応じて付与 ・初年度は特別休暇2日が付与されます！ ※9月までの入職者のみ対象。以降の入職者は次年度より対象 ■ ライフステージの変化を全力サポート！ ・育児休業取得率はなんと男女ともに100％！ ・男性も「平均1か月」以上、取得をしています。 ・ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇、慶弔休暇など制度が豊富！ 配偶者の出産や結婚式、新婚旅行、忌引など、あなたの人生の大切な節目に合わせて、気兼ねなくお休みを取得できる風土です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆◇ 待遇・福利厚生 ◇◆ スタッフの心身の健康と、将来の安心をサポートする制度が揃っています！ ・健康診断、ストレスチェックを全事業所で実施（年1回） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・制服支給、ユニフォーム手当支給あり ・メンタルヘルスホットライン（第三者相談窓口）設置で安心 ・職員割引制度＆施設内設備の利用無料！ ・将来の資産形成に役立つ「つみたてNISA支援制度」あり ・管理栄養士監修！美味しくて健康的な「社食」あり ・副業、ダブルワークOK！柔軟な働き方が可能 ・定期面談やキャリア意向サーベイで、あなたのキャリアを応援します ◆◇ スキルアップ・研修制度 ◇◆ ・入職時研修あり ・資格取得支援制度（リスキリング休暇、費用補助制度） ・階層別研修、キャリア研修 ・外部研修（出張補助あり） ＼色々な認定を頂いております！／ ★働き方改革優良企業認定 ★健康経営推進事業所認定 ★厚生労働省プラチナくるみん認定 ★厚生労働省えるぼし三ツ星認定 ★女性が輝く優良企業認定 |
| 備考 | ◆◇ 給与・賞与・手当 ◇◆ ・基本給：経験や職歴を考慮のうえ決定いたします ・定期昇給：あり（毎年4月） ・業績手当（賞与）：年3回（7月、12月、3月） ※業績に応じて支給（昨年度実績 4.2倍） ・退職金制度：あり（退職一時金＋確定拠出年金の「二階建て制度」） ・定年制：一律60歳（再雇用制度あり） 【各種手当】 ・資格手当：規定の対象資格保有者に支給 ・通勤手当：規定により支給（上限あり） ・住居手当：規定により条件を満たす方に支給 ・ライフデザイン手当：自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 ・ユニフォーム手当：制服等の費用に充てる手当として支給 ・生産性向上推進手当（固定残業代）：月額5,000円 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給（超過分は別途全額支給） ◆◇ 将来のキャリアイメージ ◇◆ 明確な評価制度で、着実なステップアップと収入アップが目指せます！ ■ リーダー職：年収500万円～ 現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います。 ■ 課長職：年収600万円～ 部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります。 ■ 施設長：年収750万円～ 拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします。 ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給（スタート額）」です。 ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です（実施分は別途支給いたします）。 ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です！ ◆◇ その他 基本情報 ◇◆ ・雇用期間の定め：なし ・試用期間：あり（入社3か月後の月末まで） ※期間中の労働条件に変更はありません ・受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 応募方法 | ◆◇ 選考について ◇◆ 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接（履歴書持参）⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ＊＊＊ご質問等お気軽にお問い合わせください＊＊＊ ご応募やご質問は「エントリーフォーム」をご利用ください。改めて担当者よりご連絡いたします。お電話での応募もお待ちしております。 ※現在就業中で勤務開始が先になる方のご応募も可能です。 ※「職場見学会」や「オンライン面談」も受け付けております。ご希望の方はお申し出ください |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり／CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |
