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職種生活支援員
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勤務地複合型施設『クレアール・ネクサス』
〒329-0414栃木県下野市小金井上古館2474-2 -
給与月給290,300円〜378,600円
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雇用形態正社員
\地域最大級の安定基盤×最新AI導入の新規施設/
未経験から一生モノのスキルを。経験者は更なるステップアップを!
次世代グループホームの「オープニングスタッフ」募集☆☆
2026年11月にオープンする「日中支援型グループホーム」にて、利用者様をサポートする生活支援員を募集します。福祉の経験や資格は一切不問です。経験者や有資格者はしっかり優遇!「今の職場より待遇や働く環境を良くしたい」という方にも、確かなキャリアパスをご用意しています。
◆ ここがPOINT!
【手厚い待遇】月給29万円スタート!経験者は優遇
地域最大級の法人ならではの安定基盤。未経験でも高水準でお迎えします。明確な評価制度により、ゆくゆくは専門職(サービス管理責任者など)へ、着実なステップアップが可能です。
【負担をカット】最新のAI見守りシステム導入
夜間の巡視負担などをテクノロジーでしっかりサポート!「気合や体力」に頼る福祉から脱却しているため、年齢を重ねても無理なくスマートに働き続けられる環境です。
【両立できる】プライベートも妥協しない
柔軟なシフト調整で、家族や自分のための時間をしっかり確保できます。ライフステージが変わっても安心して働き続けられるワークライフバランスを実現しました。
◆ こんな方にオススメです!
・未経験から、一生役立つスキルとキャリアを手に入れたい方
・今の職場より待遇を上げ、ワンランク上のキャリアを目指したい経験者の方
・年齢や体力を気にせず、長く安定して働き続けたい方
・最新テクノロジーを取り入れた「新しい施設づくり」にワクワクする方✨
◆ まずは「施設見学」「カジュアル面談」からでOK!
「未経験だけど大丈夫?」「自分の経験なら、どんな待遇やキャリアになる?」など、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。在職中の方も面接日時は柔軟に対応いたします。
ぜひお気軽に【エントリーフォーム】または【お電話】よりお問い合わせください!
仕事内容
11月オープンの新しい施設で、利用者様の「自分らしい生活」を一緒にサポートするお仕事。
【具体的な業務内容】
・日中活動(軽作業や創作活動など)の支援
・日常生活(食事、入浴、着替えなど)の介助
・金銭管理、服薬のサポート
・余暇活動や外出の付き添い
・事務業務や記録入力
“生活の場”と“日中の支援”を両立する新しいスタイルの施設です。利用者様の笑顔を間近で見られるのが魅力ですよ!
【おすすめポイント】
未経験の方へ:全員一緒のスタート!先輩が丁寧にお教えするのでブランクがあっても安心です。
経験者の方へ:あなたの経験が新しい施設づくりに直結!好待遇でしっかり優遇しますよ。
最新「AI見守りシステム」導入で夜間の負担は最小限!お子様の急なお休みにも柔軟に対応でき、育休や時短勤務など子育てと両立しやすい温かい職場です。
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者グループホームの生活支援員【正社員】|未経験から月給29万!地域最大級の安定法人で確かなステップアップへ[kj27652619] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:290,300円〜378,600円 |
| 勤務地 |
複合型施設『クレアール・ネクサス』 〒329-0414 栃木県下野市小金井上古館2474-2 JR小金井駅(宇都宮線)より車で約10分 ※結城市、筑西市、真岡市、など、車で30分圏内です。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(シフト制) あなたのライフスタイルに合わせて、無理なく働けるシフトをご用意しています! ★ 6:20~15:20(休憩60分)【早番】 夕方には退社!仕事終わりのお買い物や趣味の時間も充実♪ ★ 10:00~19:00(休憩60分)【遅番】 朝はゆったり。通勤ラッシュを避けてストレスフリーに出勤◎ ★ 12:40~21:40(休憩60分)【遅勤】 午前中に役所や銀行の用事、家事などをしっかり済ませられます! ★ 20:40~翌6:40(休憩120分)【夜勤】 最新AI見守りシステム導入で負担減!深夜手当もしっかり支給で稼げます。 |
| 資格・経験 | 無資格・未経験大歓迎!! 有資格者・経験者優遇!! 最新システムで支援を支える体制が整っているので安心して働けます。 |
| 休日・休暇 | 月公休9日、年間公休107日 年次有給休暇 初年度10日付与(6か月後) ■ 計画的有給取得制度(付与分は必ず消化できます) ■ 毎月希望日にお休み指定可 ■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇 ■ リフレッシュ休暇:勤続年数に応じて特別休暇を付与 ■ 計画的連休制度:7日間の連休を年1回以上取得を推奨 ■ 慶弔休暇あり ◎ 育児休業は、男女含めて該当者100%取得! ◎ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます ◎ ※ 平均的な休日数は、年間117日~125日になります |
| 待遇・福利厚生 | 【給与備考】 〇 基本給:経験や職歴を考慮のうえ決定いたします 〇 定期昇給:あり(毎年4月) 〇 定年制:一律60歳(再雇用制度あり) 〇 業績手当:年3回(7月、12月、3月)※会社業績に応じて支給 〇 資格手当:規定の対象資格保有者に支給 〇 通勤手当:規定により支給(上限あり) 〇 住居手当:規定により条件を満たす方に支給 〇 退職金制度:あり(退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度) 〇 ライフデザイン手当:自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 〇 ユニフォーム手当:制服等の費用に充てる手当として支給 〇 生産性向上推進手当(固定残業代):5,000円/月 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給 【キャリアイメージ】 〇 リーダー職:年収500万円~ ※現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います 〇 課長職 :年収600万円~ ※部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります 〇 施設長 :年収750万円~ ※拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします 〇 昇給・評価について: ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給(スタート額)」となります ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です(実施分は別途支給いたします) ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です 【その他】 〇 雇用期間の定め:なし 〇 試用期間:あり(入社3か月後の月末まで) ※期間中の労働条件に変更なし 〇 受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
| 備考 | 【給与備考】 〇 基本給:経験や職歴を考慮のうえ決定いたします 〇 定期昇給:あり(毎年4月) 〇 定年制:一律60歳(再雇用制度あり) 〇 業績手当:年3回(7月、12月、3月)※会社業績に応じて支給 〇 資格手当:規定の対象資格保有者に支給 〇 通勤手当:規定により支給(上限あり) 〇 住居手当:規定により条件を満たす方に支給 〇 退職金制度:あり(退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度) 〇 ライフデザイン手当:自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 〇 ユニフォーム手当:制服等の費用に充てる手当として支給 〇 生産性向上推進手当(固定残業代):5,000円/月 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給 【その他】 〇 雇用期間の定め:なし 〇 試用期間:あり(入社3か月後の月末まで) ※期間中の労働条件に変更なし 〇 受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
| 応募方法 | <選考フロー> 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接(履歴書持参)⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ***ご質問等お気軽にお問い合わせください*** ご応募やご質問は「エントリーフォーム」をご利用ください。改めて担当者よりご連絡いたします。 お電話での応募もお待ちしております。 ※現在就業中で勤務開始が先になる方のご応募も可能です。 ※「職場見学会」や「オンライン面談」も受け付けております。ご希望の方はお申し出ください。 社会福祉法人征峯会 法人本部 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚590-1 人事部電話0296-28-1277 |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり/CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |