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職種児童指導員
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勤務地ピアしらとり
〒308-0862茨城県筑西市小塙861 -
給与月給258,300円〜330,600円
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雇用形態正社員
地域最大の社会福祉法人◎安定経営のしらとりグループ！
＼業界未経験もOK 持ち帰りなし やりがいあり／
未経験から資格を取得してキャリアアップした先輩職員多数◎
児童発達支援管理責任者や、相談支援専門員など専門資格も目指せます。
【おすすめポイント】
＊ブランクのある方や、放課後等デイサービスの勤務経験がない方もOK！
＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
＊子育て支援充実！育児休暇は男女問わず該当者取得率100%！復帰後も短時間勤務が可能です。
＊毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上と、安心して働いていただけます。
まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」OK！
「応募先」へ進み、「エントリーフォーム」又は「お電話」より、お問い合わせください！
※カイテク、タイミーにて、10/10にお仕事説明会を開催！！（会場：ライフサポートヒラソル）
興味はあったけど、一歩踏み出すのは… 平日仕事だから見学は無理… そんなあなたにオススメです。
仕事内容
放課後等デイサービスで発達が気になるお子さまへの療育業務を行います。
毎日の療育プログラムを考案したり、行事を企画したりすることもあります。
お子さん一人ひとりの個性や特性を理解しながら、母子の成長に携われるやりがいのある仕事です。
【仕事内容】
・お子さまの療育支援
・行事企画
・書類作成、記録入力 など
お子さんの個性を尊重しながら、社会生活や学校生活で活かせるスキル習得を目指します。
子ども達の笑顔や素直な気持ちを感じ「楽しい」「また行きたい」と思ってもらえる「居がい」を追求しています。
★入職後は先輩スタッフに同行し、利用者様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。経験者の方も未経験者の方も、丁寧にサポートしますのでご安心ください♪
| 職種 / 募集ポジション | 放課後等デイサービスの児童指導員【正社員】｜賞与4.2ヶ月！残業なし！少人数制！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：258,300円〜330,600円 |
| 勤務地 |
ピアしらとり 〒308-0862 茨城県筑西市小塙861 ＪＲ水戸線 下館駅より車で約１０分 真岡鐵道 折本駅より車で約５分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で３０分圏内です。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 (休憩60分)(平日) 8:30～17:30 (休憩60分)(夏休み等の長期休暇) 1日の流れ 平日（学校のある日） 9:30/ 出勤・スケジュール確認 10:00/ ピア入所利用者様と体操・散歩 11:00/ 午後の受け入れ準備・行事準備など 12:00/ 休憩 13:00/ 送迎準備 放課後/ お迎え・受け入れ 15:30/ あいさつ・健康チェック・おやつ 16:15/ 本日のプログラム 17:15/ 帰宅準備・送迎開始 18:30/ 施設に戻り退勤 ※土・日曜日は基本的にお休みです。 |
| 資格・経験 | 【必須となる資格・条件】 以下の「1」と「2」、両方を満たす方 1. 児童指導員任用資格 ※以下のいずれか1つに当てはまる方 ◎大学・大学院で、社会福祉・心理・教育・社会学を専修して卒業 ◎教員免許をお持ちの方（幼・小・中・高不問） ◎社会福祉士 または 精神保健福祉士 ◎児童福祉事業での実務経験がある方（高卒以上は2年以上、中卒以上は3年以上） 2. 普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務あり（運転が不安な方もサポートしますのでご相談ください） 【ご相談はお気軽に！】 「自分の学歴や経験が当てはまるか分からない」という場合は当方でお調べします！ また、もし今回の資格要件に該当しなかった場合でも、別職種など他の求人をご案内できる場合がありますので、まずは応募の際にご相談ください！ |
| 休日・休暇 | ◆◇ 休暇・お休み制度 ◇◆ 【年間休日119日！】しっかり休めてプライベートも充実！ 当法人ではスタッフの働きやすさを第一に考え、お休みをしっかりとれる環境を整えています。 初年度から「年間休日119日」が実現可能です！ ◎年間公休：107日（月9日、2月のみ月8日） ◎年次有給休暇：10日（消化率100％！） ◎特別休暇：2日（連休取得のために付与！） ■ 有給休暇は全職員「100％」消化！ ・独自の「計画的有給取得制度」で、付与された有休はすべて消化できる環境です！ ・毎月希望日に公休日の指定可、予定も立てやすい！ ※有休は勤続6か月後に10日付与（9月までの入職者のみ試用期間終了後に付与） ■ 毎年必ず「6連休以上」が取れます！ ・「リフレッシュ連休制度」で全職員が年1回、6日間以上の連休を取得！ ・旅行や帰省に使える特別休暇を勤続年数に応じて付与 ・初年度は特別休暇2日が付与されます！ ※9月までの入職者のみ対象。以降の入職者は次年度より対象 ■ ライフステージの変化を全力サポート！ ・育児休業取得率はなんと男女ともに100％！ ・男性も「平均1か月」以上、取得をしています。 ・ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇、慶弔休暇など制度が豊富！ 配偶者の出産や結婚式、新婚旅行、忌引など、あなたの人生の大切な節目に合わせて、気兼ねなくお休みを取得できる風土です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆◇ 待遇・福利厚生 ◇◆ スタッフの心身の健康と、将来の安心をサポートする制度が揃っています！ ・健康診断、ストレスチェックを全事業所で実施（年1回） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・制服支給、ユニフォーム手当支給あり ・メンタルヘルスホットライン（第三者相談窓口）設置で安心 ・職員割引制度＆施設内設備の利用無料！ ・将来の資産形成に役立つ「つみたてNISA支援制度」あり ・管理栄養士監修！美味しくて健康的な「社食」あり ・副業、ダブルワークOK！柔軟な働き方が可能 ・定期面談やキャリア意向サーベイで、あなたのキャリアを応援します ◆◇ スキルアップ・研修制度 ◇◆ ・入職時研修あり ・資格取得支援制度（リスキリング休暇、費用補助制度） ・階層別研修、キャリア研修 ・外部研修（出張補助あり） ＼色々な認定を頂いております！／ ★働き方改革優良企業認定 ★健康経営推進事業所認定 ★厚生労働省プラチナくるみん認定 ★厚生労働省えるぼし三ツ星認定 ★女性が輝く優良企業認定 |
| 備考 | ◆◇ 給与・賞与・手当 ◇◆ ・基本給：経験や職歴を考慮のうえ決定いたします ・定期昇給：あり（毎年4月） ・業績手当（賞与）：年3回（7月、12月、3月） ※業績に応じて支給（昨年度実績 4.2倍） ・退職金制度：あり（退職一時金＋確定拠出年金の「二階建て制度」） ・定年制：一律60歳（再雇用制度あり） 【各種手当】 ・資格手当：規定の対象資格保有者に支給 ・通勤手当：規定により支給（上限あり） ・住居手当：規定により条件を満たす方に支給 ・ライフデザイン手当：自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 ・ユニフォーム手当：制服等の費用に充てる手当として支給 ・生産性向上推進手当（固定残業代）：月額5,000円 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給（超過分は別途全額支給） ◆◇ 将来のキャリアイメージ ◇◆ 明確な評価制度で、着実なステップアップと収入アップが目指せます！ ■ リーダー職：年収500万円～ 現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います。 ■ 課長職：年収600万円～ 部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります。 ■ 施設長：年収750万円～ 拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします。 ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給（スタート額）」です。 ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です（実施分は別途支給いたします）。 ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です！ ◆◇ その他 基本情報 ◇◆ ・雇用期間の定め：なし ・試用期間：あり（入社3か月後の月末まで） ※期間中の労働条件に変更はありません ・受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 応募方法 | ＜選考フロー＞ 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接（履歴書持参）⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ＊＊＊ご質問等お気軽にお問い合わせください＊＊＊ ご応募やご質問は「エントリーフォーム」をご利用ください。改めて担当者よりご連絡いたします。お電話での応募もお待ちしております。 ※現在就業中で勤務開始が先になる方のご応募も可能です。 ※「職場見学会」や「オンライン面談」も受け付けております。ご希望の方はお申し出ください |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり／CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |
