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放課後等デイサービスの言語聴覚士【正社員】|ヒラソル

  • 正社員
  • 言語聴覚士
  • 筑西市
募集中の求人一覧
  • 職種
    言語聴覚士
  • 勤務地
    ライフサポートヒラソル
    〒308-0067茨城県筑西市上平塚587-4
  • 給与
    月給283,300円〜346,600円
  • 雇用形態
    正社員

\ これからのキャリア、もっと「自分らしく」描いてみませんか? /
地域最大の社会福祉法人!安定経営の『しらとりグループ』で新たなスタートを

「持っている資格やこれまでの経験を、もっと活かせる場所で働きたい」
「仕事のやりがいも大切だけど、自分の時間や家族との時間も充実させたい」
「将来のライフステージの変化を見据えて、長く安心して働き続けたい」

次のステップへ向けて、そんな前向きな思いを抱えていませんか?
地域最大の社会福祉法人である「しらとりグループ」なら、あなたの「こう働きたい」という願いに寄り添い、心にゆとりを持って活躍できる環境が整っています。

◆ 新しい職場に「しらとりグループ」が選ばれる理由

✅ 【スキルをしっかり還元】充実した資格手当制度
お持ちの資格やこれまでの経験をしっかりと評価し、手当としてお給料に反映します。「自分のスキルが役に立っている」と実感しながら、モチベーション高くお仕事に取り組めます◎

✅ 【ゆとりのワークライフバランス】有給取得率90%以上・希望休もOK!
毎月の希望休の指定ができ、有給も気兼ねなく取得できる温かい雰囲気です。お休みがしっかり取れるので、プライベートを充実させながら、心からの笑顔で子どもたちと向き合えます。

✅ 【将来への安心感】育児休暇は男女ともに取得率100%!
結婚や出産など、ライフステージが変わっても安心です。復帰後の短時間勤務制度など、一人ひとりの生活に合わせた柔軟な働き方をグループ全体でサポートしています。

✅ 【チームで伴走】経験者も安心のフォロー体制
新しい環境に飛び込むのは、どなたでも少し緊張するものです。これまでのご経験を尊重しつつ、当施設のやり方に無理なく慣れていけるよう、先輩スタッフが優しくサポートします。

まずは「見学のみ」「おしゃべり」からでOKです!
在職中の方も、面接や見学のスケジュールは柔軟に配慮いたします。
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」「少し話を聞いてみたい」といったカジュアルなエントリーも大歓迎です!

ぜひお気軽に【エントリーフォーム】または【お電話】よりお問い合わせください♪

仕事内容

一人ひとりの子どもたちと向き合いながら、あなたの専門知識を活かしたプログラムに取り組み、特性に沿った支援・アプローチを行います。
子ども達の小さな「できた!」や日々の成長を間近で感じることのできる、とてもやりがいのあるお仕事です!

■主な業務内容■
・専門的視点からのアセスメント(評価)およびプログラム立案
・個別・集団での療育支援(機能訓練、言語支援、心理的サポートなど)
・保護者様へのご相談対応やアドバイス
・書類作成、記録入力 など

子どもが好きな方!
専門性を活かして、子ども達の可能性を広げるサポートがしたい方!
児童の障害や発達特性への支援に興味がある方!
小児分野で幅広く経験を積みたい方!

ぜひ一度、ご連絡ください!

職種 / 募集ポジション 放課後等デイサービスの言語聴覚士【正社員】|\有給取得率90%以上/あなたの資格と経験を活かして、もっと「自分らしく」働ける職場です◎
雇用形態 正社員
給与 月給:283,300円〜346,600円
勤務地 ライフサポートヒラソル
〒308-0067 茨城県筑西市上平塚587-4
JR水戸線 下館駅より車で約10分
JR水戸線 玉戸駅より車で約7分
※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。
※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません
勤務時間 8:30~17:30 (休憩60分)
資格・経験 【必須となる資格・条件】
「言語聴覚士」資格

【ご相談はお気軽に!】
病院等からの転職で「小児分野は未経験」という方もご安心ください。
また、もし今回の資格要件に該当しなかった場合でも、別職種など他の求人をご案内できる場合がありますので、まずは応募の際にお気軽にご相談ください!
休日・休暇 月公休9日(2月は8日)
年間公休107日、シフトによる交代制
その他各種休暇制度あり
《各種休暇制度を含む実質休日数は、年間平均120日以上!》

■ 希望日にお休みあり
 ⇒ 毎月、希望のお休み日を指定できます(上限あり)
■ 年次有給休暇
 ⇒勤務6ヵ月後より、初年度10日付与
■ 計画的有給休暇制度
 ⇒ 初年度から有給休暇取得率90%以上!
■ 産休制度あり・育休制度あり
 ⇒ 男女ともに、育休取得率&復帰率100%!
■ 慶弔休暇・特別休暇
 ⇒ 忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行など、気軽に特別休暇を取得できます
待遇・福利厚生 ■ 昇給あり
■ 各種社会保険完備
■ 健康診断・ストレスチェックを全事業所実施
■ 研修制度あり
■ 資格取得支援あり
■ 無料駐車場あり
■ 制服支給・ユニフォーム手当支給あり
■ 定年再雇用制度あり
■ メンタルヘルスホットライン設置(第三者相談窓口)
■ 職員割引制度・施設内設備の利用無料
■ 財形貯蓄制度
■ DC制度(企業型確定拠出年金制度)
■ つみたてNISA支援制度
■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり
■ 事業所内託児施設あり
■ 副業・ダブルワークOK

\色々な認定を頂いております!/
★働き方改革優良企業認定
★健康経営推進事業所認定
★プラチナくるみん認定
★えるぼし三ツ星認定
★女性が働く優良企業認定
備考 【給与備考】
〇 基本給:経験や職歴を考慮のうえ決定いたします
〇 定期昇給:あり(毎年4月)
〇 定年制:一律60歳(再雇用制度あり)
〇 業績手当:年3回(7月、12月、3月)※会社業績に応じて支給
〇 資格手当:規定の対象資格保有者に支給
〇 通勤手当:規定により支給(上限あり)
〇 住居手当:規定により条件を満たす方に支給
〇 退職金制度:あり(退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度)
〇 ライフデザイン手当:自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給
〇 ユニフォーム手当:制服等の費用に充てる手当として支給
〇 生産性向上推進手当(固定残業代):5,000円/月
 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給
 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給

【キャリアイメージ】
〇 リーダー職:年収500万円~
 ※現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います

〇 課長職  :年収600万円~
 ※部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります

〇 施設長  :年収750万円~
 ※拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします

〇 昇給・評価について:
 ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給(スタート額)」となります
 ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です(実施分は別途支給いたします)
 ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です

【その他】
〇 雇用期間の定め:なし
〇 試用期間:あり(入社3か月後の月末まで)
 ※期間中の労働条件に変更なし
〇 受動喫煙対策:敷地内禁煙
応募方法 <選考フロー>
応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接(履歴書持参)⇒ 採用
※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。

***ご質問等お気軽にお問い合わせください***
ご応募やご質問は「エントリーフォーム」をご利用ください。改めて担当者よりご連絡いたします。
お電話での応募もお待ちしております。
※現在就業中で勤務開始が先になる方のご応募も可能です。
※「職場見学会」や「オンライン面談」も受け付けております。ご希望の方はお申し出ください。

社会福祉法人征峯会 法人本部 人事部
〒308-0067 茨城県筑西市上平塚590-1
人事部電話0296-49-6046(採用担当:菊地)
法人情報
法人名 社会福祉法人征峯会
設立 昭和61年
代表者 理事長 渡辺 和成
事業所 ・総合相談支援センターしらとり
・地域包括支援センターえがお
・しらとりハワイアンデイサービス
・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル
・パン工房しらとり/CAFEラパン
・特別養護老人ホームしらとり
・指定障害者支援施設ピアしらとり
企業ホームページ https://seihoukai-group.jp/
採用特設サイト https://seihoukai-group.jp/recruit/

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