征峯会では、スキルアップに繋がる研修制度が充実。
さらに自学習を支援する推進制度も備えています。

評価に応じた明瞭な賃金設定。
適宜行われる人事考課制度でスタッフのモチベーションを高めます。
また、資格手当等のスキルや経験に応じた報酬を設定し、意欲的にスキルアップを目指せます。

征峯会は働きやすい環境づくりに取り組み、
休暇制度の充実や福利厚生の拡充を進めました。