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職種相談支援専門員
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勤務地総合相談支援センターしらとり
〒308-0067茨城県筑西市上平塚743-5 -
給与月給300,300円〜359,600円
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雇用形態正社員
地域最大の社会福祉法人◎安定経営のしらとりグループ！
職場は、令和２年６月にオープンした総合相談支援センターです。
広々としたデスク・多目的に使用可能な研修室・ドリンクバーなどの福利厚生も充実しています。
生活支援員を経験した後、相談未経験として入職した方多数！
スキルアップしたい方、地域の障がいを抱えた方々に寄り添いたい方、歓迎です。
まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」OK！
「エントリーフォーム」又は「お電話」より、お問い合わせください！
仕事内容
◎相談支援専門員《地域の障がい児・者の相談支援や計画書作成／年間休日117～125日》【0188】
「“相談支援の仕事って難しそう…”そんな方こそ大歓迎です！」
障がいのある方やご家族のお話を丁寧に聴き、その人らしい暮らしをサポートする“相談支援”の仕事。現場経験があれば、相談業務が初めてでも大丈夫です！
利用者さんやご家族への相談対応（ニーズの把握）
サービス等利用計画の作成とゴール設定
定期的な訪問・モニタリングと計画の見直し
関係機関（支援事業所・学校・医療機関等）との連携
入職後は、先輩がマンツーマンで同行しますので、安心してスキルアップできます。自分らしいキャリアを築きながら、地域の“暮らし”を支えていける仕事です。
【総合相談支援センターしらとり】
しらとりグループが運営する、地域の相談支援拠点。令和2年開設の新しい施設で、地域包括支援・居宅介護支援など複数の機能を併設。広々としたデスク、研修室、ドリンクバー完備の快適な環境で、チームワークと専門性を活かした支援を実施しています。
【おすすめポイント】
＊数年のブランクがあるという方もOK！
＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
＊介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇が取りやすく、復帰後も短時間勤務が可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 相談支援専門員【正社員】｜地域最大の安定法人◎充実の研修と豊富な休暇制度 [kj27652639] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：300,300円〜359,600円 |
| 勤務地 |
総合相談支援センターしらとり 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚743-5 ＪＲ水戸線 下館駅より車で約１０分 ＪＲ水戸線 玉戸駅より車で約７分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で３０分圏内です。 ※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません |
| 勤務時間 | シフトによる交代制 8:30～17:30（休憩60分） ※基本は平日勤務となります。 ※時間外労働はほぼ無く、定時帰宅を推進中！ プライベートと仕事の両立を実現できます。 |
| 資格・経験 | 相談支援専門員 必須 社会福祉士、精神保健福祉士等の国家資格所持者を歓迎 |
| 休日・休暇 | 月公休９日、年間公休１０７日 年次有給休暇 初年度１０日付与（６か月後） ■ 計画的有給取得制度（付与分は必ず消化できます） ■ 毎月希望日にお休み指定可 ■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇 ■ リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて特別休暇を付与 ■ 計画的連休制度：７日間の連休を年１回以上取得を推奨 ■ 慶弔休暇あり ◎ 育児休業は、男女含めて該当者１００％取得！ ◎ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます ◎ ※ 平均的な休日数は、年間１１７日～１２５日になります |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生制度多数あり＞ ★ 業績手当 年3回支給 ■ 定期昇給あり ■ 健康診断・ストレスチェック全事業所実施 ■ 研修制度、資格取得支援制度 ■ 退職金制度、定年再雇用制度 ■ DC制度（企業型確定拠出年金制度） ■ つみたてNISA支援制度 ■ 制服支給・ユニフォーム手当支給 ■ メンタルヘルスホットライン設置 ■ 職員割引制度・施設内設備の利用無料 ■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり ■ 育児応援制度 ■ 副業・ダブルワークＯＫ |
| 備考 | 【給与備考】 〇 基本給：経験や職歴を考慮のうえ決定いたします 〇 定期昇給：あり（毎年４月） 〇 定年制：一律６０歳（再雇用制度あり） 〇 業績手当：年３回（７月、１２月、３月）※会社業績に応じて支給 〇 資格手当：規定の対象資格保有者に支給 〇 通勤手当：規定により支給（上限あり） 〇 住居手当：規定により条件を満たす方に支給 〇 退職金制度：あり（退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度） 〇 ライフデザイン手当：自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 〇 ユニフォーム手当：制服等の費用に充てる手当として支給 〇 生産性向上推進手当（固定残業代）：5,000円／月 ※３時間分の時間外労働割増賃金として支給 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給 【キャリアイメージ】 〇 リーダー職：年収５００万円～ ※現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います 〇 課長職 ：年収６００万円～ ※部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります 〇 施設長 ：年収７５０万円～ ※拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします 〇 昇給・評価について： ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給（スタート額）」となります ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です（実施分は別途支給いたします） ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です 【その他】 〇 雇用期間の定め：なし 〇 試用期間：あり（入社３か月後の月末まで） ※期間中の労働条件に変更なし 〇 受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 応募方法 | ＜選考フロー＞ 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接（履歴書持参）⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ご応募やご質問は「エントリーフォーム」を ご利用ください！お電話での応募もお待ちしております。 社会福祉法人征峯会 法人本部 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚590-1 人事部電話：0296-28-1277 |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり／CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |
