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職種生活支援員
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勤務地ライフサポートヒラソル
〒308-0067茨城県筑西市上平塚587-4 -
給与月給258,300円〜336,600円
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雇用形態正社員
地域最大級の安定基盤だから叶う、「心」と「時間」のゆとり。
福祉のお仕事、しらとりグループで挑戦しませんか?
「福祉に興味はあるけど、未経験で不安…」
「今の職場は忙しすぎて、もっと一人ひとりと向き合いたい」
「家庭の事情を優先しながら、無理なく働きたい」
その思い、地域最大の社会福祉法人である私たちが叶えます。
圧倒的な安定基盤だからこそ作れる「ゆとりのある環境」が、しらとりグループ最大の強みです。
◆ 転職したくなる3つのPOINT!
✅ 圧倒的な安定感 =「心にゆとりを持てる」環境
スタッフの人員体制に十分なゆとりを確保しています。日々の業務に追われることなく、利用者様とじっくり向き合えるため、経験者の方もこれまでのスキルをのびのびと発揮できます。
✅ ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務協力体制
ご家族の急な体調不良や学校行事等に伴う休暇取得の際も、職員同士が迅速に業務を補完し合う「相互サポートの風土」が定着しており、ご家庭を最優先にしながら安心して長く働ける環境を整備しています。
✅未経験から「プロ」へ!安心のマンツーマン育成
無資格・未経験、ブランクのある方も大歓迎!「誰かの役に立ちたい」という優しい想いを大切に、先輩スタッフがマンツーマンで伴走し、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。
【まずは「見学」や「おしゃべり」だけでも大歓迎!】
「実際の雰囲気を見てみたい」「この時間帯だけで働ける?」など、面接前のカジュアルなご相談も喜んでお受けします。
少しでも気になったら、ぜひお気軽に【エントリーフォーム】または【お電話】よりお問い合わせください!
仕事内容
地域最大規模の福祉センター「ライフサポートヒラソル」では、知的障がいのある方がのびのび過ごせるようサポートするスタッフを募集中!
特別な経験がなくても、「人と関わるのが好き」なら大歓迎。スタッフの負担軽減や子育て支援を徹底しており、ご自身の生活も大切にしながらムリなく働ける環境です。
【お任せするお仕事】
・まずは先輩と一緒に行動し、利用者さんのお名前を覚えることからスタート!
・一緒に楽しむ【活動・お出かけのサポート】
創作活動(アート)やスポーツ、季節のイベントや外出を一緒に楽しみます。
・そっと寄り添う【生活のサポート】
昼食の準備や入浴のお手伝いなど、日々の生活を横でサポートします。
★ 働きやすさのPOINT ★
安心のサポート体制
イチから学べる丁寧な研修あり!未経験・ブランクがある方も安心です。
スタッフ第一のゆとりある環境
一人ひとりに過度な負担がかからないよう、業務量や人員配置をしっかり調整しています。
子育て世代を全力応援
産休・育休、介護・看護休暇を完備。復帰後の「短時間勤務」も可能で、子育て中のスタッフが多数活躍中です!
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者通所センターの生活支援員【正社員】|まずは「見学」からでOK!人員にゆとりがあるから、心にもゆとりが持てる◎安定経営の「しらとりグループ」[kj27652633] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:258,300円〜336,600円 |
| 勤務地 |
ライフサポートヒラソル 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚587-4 JR水戸線 下館駅より車で約10分 JR水戸線 玉戸駅より車で約7分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。 ※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません |
| 勤務時間 | 08時 30分~17時 30分 など ※日中のみの勤務です |
| 資格・経験 | 介護福祉士・社会福祉士等 自動車運転免許 |
| 休日・休暇 | 月公休9日、年間公休107日 年次有給休暇 初年度10日付与(6か月後) ■ 計画的有給取得制度(付与分は必ず消化できます) ■ 毎月希望日にお休み指定可 ■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇 ■ リフレッシュ休暇:勤続年数に応じて特別休暇を付与 ■ 計画的連休制度:7日間の連休を年1回以上取得を推奨 ■ 慶弔休暇あり ◎ 育児休業は、男女含めて該当者100%取得! ◎ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます ◎ ※ 平均的な休日数は、年間117日~125日になります |
| 待遇・福利厚生 | <福利厚生制度多数あり> ★ 業績手当 年3回支給 ■ 定期昇給あり ■ 健康診断・ストレスチェック全事業所実施 ■ 研修制度、資格取得支援制度 ■ 退職金制度、定年再雇用制度 ■ DC制度(企業型確定拠出年金制度) ■ つみたてNISA支援制度 ■ 制服支給・ユニフォーム手当支給 ■ メンタルヘルスホットライン設置 ■ 職員割引制度・施設内設備の利用無料 ■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり ■ 育児応援制度 ■ 副業・ダブルワークOK |
| 備考 | 【給与備考】 〇 基本給:経験や職歴を考慮のうえ決定いたします 〇 定期昇給:あり(毎年4月) 〇 定年制:一律60歳(再雇用制度あり) 〇 業績手当:年3回(7月、12月、3月)※会社業績に応じて支給 〇 資格手当:規定の対象資格保有者に支給 〇 通勤手当:規定により支給(上限あり) 〇 住居手当:規定により条件を満たす方に支給 〇 退職金制度:あり(退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度) 〇 ライフデザイン手当:自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 〇 ユニフォーム手当:制服等の費用に充てる手当として支給 〇 生産性向上推進手当(固定残業代):5,000円/月 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給 【キャリアイメージ】 〇 リーダー職:年収500万円~ ※現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います 〇 課長職 :年収600万円~ ※部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります 〇 施設長 :年収750万円~ ※拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします 〇 昇給・評価について: ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給(スタート額)」となります ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です(実施分は別途支給いたします) ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です 【その他】 〇 雇用期間の定め:なし 〇 試用期間:あり(入社3か月後の月末まで) ※期間中の労働条件に変更なし 〇 受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
| 応募方法 | <選考フロー> 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接(履歴書持参)⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ご応募やご質問は「エントリーフォーム」を ご利用ください!お電話での応募もお待ちしております。 社会福祉法人征峯会 法人本部 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚590-1 人事部電話:0296-28-1277 |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり/CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |