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職種生活支援員
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勤務地ライフサポートヒラソル
〒308-0067茨城県筑西市上平塚587-4 -
給与月給258,300円〜336,600円
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雇用形態正社員
\地域最大級の安定基盤「しらとりグループ」/
初めての福祉も、経験を活かしたリスタートも。
「お互い様」で助け合える環境で、あなたらしい働き方を見つけませんか?
「福祉の仕事に興味はあるけれど、未経験だから不安…」
「これまでの経験を活かして、もっと家庭と両立できる職場で働きたい」
しらとりグループでは、そんな両方の思いに応える環境を整えています。
地域最大の社会福祉法人という安定した経営基盤があるからこそ、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせた「ムリのない働き方」が実現可能です。
◆ここがPOINT!
✅ 【未経験・ブランクがある方へ】焦らず学べるサポート体制
業界未経験の方や、久しぶりの社会復帰という方も大歓迎です。
最初は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に伴走します。「誰かの役に立ちたい」というあなたの優しい気持ちを、私たちがしっかりとプロのスキルへと育てていきますのでご安心ください。
✅ 【経験者・有資格者の方へ】心にゆとりを持てる職場環境
これまでの福祉・介護の経験は、当法人にとって大きな財産です。
スタッフの人数体制にゆとりを持たせているため、業務に追われず、利用者様お一人おひとりとしっかり向き合うことができます。良好な人間関係の中で、これまでのスキルを存分に発揮してください。
✅ ご家族を最優先にできる「柔軟なシフトと助け合い」
勤務日数や時間は、ご希望に合わせて柔軟に相談に応じます。
お子様の急な体調不良や、ご家族の都合によるお休みももちろんOK。スタッフ同士が「お互い様」の精神でカバーし合う、温かく風通しの良い職場です。
◆まずは「見学」や「おしゃべり」だけでも大歓迎です!
「実際の職場の雰囲気を見てみたい」「自分の経験や希望のシフトで働けるか相談したい」など、エントリー前のカジュアルな見学・面談も喜んでお受けいたします。
ぜひお気軽に【エントリーフォーム】または【お電話】よりお問い合わせください!
仕事内容
知的に障害を持った方と関わりながら、日中活動のサポート業務を行います。
○作業支援:創作活動やスポーツなど強みを活かした日中活動を支援
○生活支援:昼食や入浴など寄り添いながら支援
○余暇支援:外出や行事など一緒に楽しみながら余暇活動を支援
◎入職後は先輩スタッフに同行し、利用者様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
<事業所について>
当事業所「障がい児・者通所支援センターライフサポートヒラソル」は、令和2年に設立された地域最大規模の福祉センターです。利用者さん一人ひとりの個性を伸ばし、創作やアート活動などの日中活動や、行事参加や外出などの余暇活動にも積極的に取り組んでいます。
未経験の方でも安心して始められる研修を用意していますのでご安心ください。
また、利用者様に良質なサービスを提供することはもちろんですが、その分働いてくださるスタッフに負荷がかからないように配慮していますので、気になることは何でもお伝えくださいね。
【おすすめポイント】
*ブランクのある方や、生活支援員としての勤務経験がない方もOK!
*子育て中のスタッフも多数活躍中!
*介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者通所センターの生活支援員【正社員】|まずは「見学」からでOK!人員にゆとりがあるから、心にもゆとりが持てる◎安定経営の「しらとりグループ」[kj27652633] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:258,300円〜336,600円 |
| 勤務地 |
ライフサポートヒラソル 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚587-4 JR水戸線 下館駅より車で約10分 JR水戸線 玉戸駅より車で約7分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。 ※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません |
| 勤務時間 | 08時 30分~17時 30分 など ※日中のみの勤務です |
| 資格・経験 | 介護福祉士・社会福祉士等 自動車運転免許 |
| 休日・休暇 | 月公休9日、年間公休107日 年次有給休暇 初年度10日付与(6か月後) ■ 計画的有給取得制度(付与分は必ず消化できます) ■ 毎月希望日にお休み指定可 ■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇 ■ リフレッシュ休暇:勤続年数に応じて特別休暇を付与 ■ 計画的連休制度:7日間の連休を年1回以上取得を推奨 ■ 慶弔休暇あり ◎ 育児休業は、男女含めて該当者100%取得! ◎ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます ◎ ※ 平均的な休日数は、年間117日~125日になります |
| 待遇・福利厚生 | <福利厚生制度多数あり> ★ 業績手当 年3回支給 ■ 定期昇給あり ■ 健康診断・ストレスチェック全事業所実施 ■ 研修制度、資格取得支援制度 ■ 退職金制度、定年再雇用制度 ■ DC制度(企業型確定拠出年金制度) ■ つみたてNISA支援制度 ■ 制服支給・ユニフォーム手当支給 ■ メンタルヘルスホットライン設置 ■ 職員割引制度・施設内設備の利用無料 ■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり ■ 育児応援制度 ■ 副業・ダブルワークOK |
| 備考 | 【給与備考】 〇 基本給:経験や職歴を考慮のうえ決定いたします 〇 定期昇給:あり(毎年4月) 〇 定年制:一律60歳(再雇用制度あり) 〇 業績手当:年3回(7月、12月、3月)※会社業績に応じて支給 〇 資格手当:規定の対象資格保有者に支給 〇 通勤手当:規定により支給(上限あり) 〇 住居手当:規定により条件を満たす方に支給 〇 退職金制度:あり(退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度) 〇 ライフデザイン手当:自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 〇 ユニフォーム手当:制服等の費用に充てる手当として支給 〇 生産性向上推進手当(固定残業代):5,000円/月 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給 【キャリアイメージ】 〇 リーダー職:年収500万円~ ※現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います 〇 課長職 :年収600万円~ ※部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります 〇 施設長 :年収750万円~ ※拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします 〇 昇給・評価について: ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給(スタート額)」となります ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です(実施分は別途支給いたします) ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です 【その他】 〇 雇用期間の定め:なし 〇 試用期間:あり(入社3か月後の月末まで) ※期間中の労働条件に変更なし 〇 受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
| 応募方法 | <選考フロー> 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接(履歴書持参)⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ご応募やご質問は「エントリーフォーム」を ご利用ください!お電話での応募もお待ちしております。 社会福祉法人征峯会 法人本部 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚590-1 人事部電話:0296-28-1277 |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり/CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |