ポスト
シェアする
Share-
職種介護員
-
勤務地特別養護老人ホームしらとり
〒308-0067茨城県筑西市上平塚590-1 -
給与月給290,300円〜368,600円
-
雇用形態正社員
地域最大の社会福祉法人◎将来性も安心の「しらとりグループ」！
＼ 賞与実績4.2ヶ月分！同業からの転職者が多数活躍中 ／
「今の職場より給与を上げたい」
「人間関係の良い環境で働きたい」
そんな経験者の方へ。あなたのスキルを【高待遇】でしっかり還元します！
【ここがポイント！当法人で働く魅力】
＊ 収入UPを実現！
賞与4.2ヶ月分！介護福祉士などの資格やこれまでの経験を給与にダイレクトに反映します。
＊ ストレスフリーな環境！
人間関係良好◎車通勤OK！育児が落ち着いた世代など、家庭と両立するスタッフが多数活躍中です。
＊ プライベートも充実！
毎月の休み希望が通りやすく、有給取得率は驚異の100%！学校行事等にも柔軟に対応します。
＼ 働きやすい優良企業の証！5つの認定を獲得 ／
★働き方改革優良企業 ★健康経営推進事業所
★プラチナくるみん ★えるぼし三ツ星
★女性が働く優良企業
まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」OK！
経験者でも新しい職場は不安なもの。先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。
「応募先」へ進み、「エントリーフォーム」又は「お電話」よりお問い合わせください！
仕事内容
特別養護老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。
■ 食事・排泄・入浴などの日常生活介助
■ 乗・歩行など身体介助や安全サポート
■ レクリエーションの企画・運営、生活・健康記録の作成
経験がある方でも、入職後は先輩スタッフに同行しながら、
業務の流れをイチから学べる研修体制を整えています。
南国ホテル風の明るい建物、アロハシャツのユニフォームで和気あいあいとした雰囲気の施設です。
【事業所の特徴】
特別養護老人ホームしらとりは、筑西市において平成17年に開設した地域密着型の施設です。
しらとりグループは地域最大規模の社会福祉法人であり、「最高の笑顔をあなたに」を理念に掲げ、ユニット制で利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
抜群の将来性と安定経営のもと、スタッフが「今の職場よりも働きやすい」と実感できる環境づくりや、多様なライフスタイルに対応した働き方改革を推進しています。
| 職種 / 募集ポジション | 特別養護老人ホームの介護員【正社員】｜賞与4.2ヶ月＆有休取得率100％！人間関係良好＆認定多数の安定優良法人 [kj27652623] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：290,300円〜368,600円 |
| 勤務地 |
特別養護老人ホームしらとり 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚590-1 ＪＲ水戸線 下館駅より車で約１０分 ＪＲ水戸線 玉戸駅より車で約７分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で３０分圏内です。 ※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません |
| 勤務時間 | シフトによる交代制 ・早番：6:30～15:30 (休憩60分) ・遅番：12:30～21:30 (休憩60分) ・夜勤：21:30～6:30 (休憩60分) など ※夜勤は月3～4回程度で、深夜勤務手当が「8千円/回」支給！ ※時間外労働はほぼ無く、定時帰宅を推進中！プライベートと仕事の両立を実現できます。 ※シフト勤務ですが、希望休・希望勤務の指定可（ただし指定数上限あり） 平日のお休みがあるため、役所や銀行の用事も済ませやすく、観光地もゆったり楽しめると好評です。 |
| 資格・経験 | ・介護福祉士等の有資格者歓迎 ・普通自動車免許 「人の役に立ちたい」「専門技術を身につけたい」方歓迎 |
| 休日・休暇 | 月公休９日、年間公休１０７日 年次有給休暇 初年度１０日付与（６か月後） ■ 計画的有給取得制度（付与分は必ず消化できます） ■ 毎月希望日にお休み指定可 ■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇 ■ リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて特別休暇を付与 ■ 計画的連休制度：７日間の連休を年１回以上取得を推奨 ■ 慶弔休暇あり ◎ 育児休業は、男女含めて該当者１００％取得！ ◎ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます ◎ ※ 平均的な休日数は、年間１１７日～１２５日になります |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生制度多数あり＞ ★ 業績手当 年3回支給 ■ 定期昇給あり ■ 健康診断・ストレスチェック全事業所実施 ■ 研修制度、資格取得支援制度 ■ 退職金制度、定年再雇用制度 ■ DC制度（企業型確定拠出年金制度） ■ つみたてNISA支援制度 ■ 制服支給・ユニフォーム手当支給 ■ メンタルヘルスホットライン設置 ■ 職員割引制度・施設内設備の利用無料 ■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり ■ 育児応援制度 ■ 副業・ダブルワークＯＫ |
| 備考 | 【給与備考】 〇 基本給：経験や職歴を考慮のうえ決定いたします 〇 定期昇給：あり（毎年４月） 〇 定年制：一律６０歳（再雇用制度あり） 〇 業績手当：年３回（７月、１２月、３月）※会社業績に応じて支給 〇 資格手当：規定の対象資格保有者に支給 〇 通勤手当：規定により支給（上限あり） 〇 住居手当：規定により条件を満たす方に支給 〇 退職金制度：あり（退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度） 〇 ライフデザイン手当：自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 〇 ユニフォーム手当：制服等の費用に充てる手当として支給 〇 生産性向上推進手当（固定残業代）：5,000円／月 ※３時間分の時間外労働割増賃金として支給 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給 【キャリアイメージ】 明確な評価制度！あなたの3年後・5年後が見えるキャリアパス STEP 1：一般スタッフ（入社1年〜3年目） まずは現場の業務に慣れていただきます。 プリセプター（先輩）がつき、独り立ちまでマンツーマンでサポート。 STEP 2：フロアリーダー（入社3年〜5年目 / 20代での抜擢実績あり！） 条件: 法人内リーダー研修の修了 待遇: リーダー手当（月20,000円）支給。スタッフのシフト管理や新人指導をお任せします。 STEP 3：施設長・管理者 または 専門職（入社5年目以降） 条件: 介護支援専門員（ケアマネ）等の資格取得、またはマネジメント経験 待遇: 役職手当（月30,000円〜）。現場を離れ、施設全体の運営やスタッフ管理、またはケアマネージャーとして専門性を極める道（複線型キャリア）も選べます。 【その他】 〇 雇用期間の定め：なし 〇 試用期間：あり（入社３か月後の月末まで） ※期間中の労働条件に変更なし 〇 受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 応募方法 | ＜選考フロー＞ 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接（履歴書持参）⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ご応募やご質問は「エントリーフォーム」を ご利用ください！お電話での応募もお待ちしております。 社会福祉法人征峯会 法人本部 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚590-1 人事部電話：0296-28-1277 |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり／CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |
