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職種保育士
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勤務地複合型施設『クレアール・ネクサス』
〒329-0431栃木県下野市小金井上古館2474-2 -
給与月給267,300円〜330,600円
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雇用形態正社員
＼✨ 令和8年11月、下野事業所NEWオープン ✨／少人数制・定時退社
地域最大の「しらとりグループ」で、新しい仲間を大募集！
ピカピカの新しい施設を、みんなでイチから創りませんか？
一人ひとりのペースに合わせた、ワクワク＆安心の環境をご用意しています！
【おすすめポイント】
✅みんな一緒のスタート！
全員同期のオープニングだから人間関係もフラットで安心です♪
✅ オープン前の「お試し＆練習」OK！
オープンまでは筑西市内の既存施設で勤務できます。先輩が丁寧にお教えするので、自信を持って本番を迎えられますよ◎
✅子育て両立を全力応援！
お子様の急なお休みにも対応！育休や時短勤務も完備しています。
【まずは遊びに来る感覚でOK！】
「まずは見学だけ」「話を聞いてみたい」も大歓迎！
少しでも気になった方は、お気軽に【エントリーフォーム】または【お電話】にてお問い合わせください！
仕事内容
11月オープンの新施設で、お子さまの成長をサポートするお仕事☆
【具体的な業務内容】
・個別・集団プログラム（工作や運動など）の実施
・学習、日常生活のサポート、学校や自宅への送迎
・支援記録の作成、保護者様へのフィードバック
お子さまの個性を尊重し「また行きたい」と思える安心の居場所を一緒につくりましょう。日々の成長を直接感じられるのが一番の魅力です！
【おすすめポイント】
未経験の方へ：先輩スタッフが同行し丁寧に教えるので、少しずつ業務に慣れていけますよ！
経験者の方へ：あなたの経験を活かし、チームでイチから施設を創り上げるやりがいがあります！
令和8年11月に新設する下野事業所！地域最大級の安定法人「征峯会」が運営しています。新しい環境のもと、温かい支援を仲間と一緒にスタートしましょう♪
| 職種 / 募集ポジション | 放課後等デイサービスの保育士【正社員】｜少人数ケアでゆったり寄り添う♪残業なし、持ち帰りなし[kj27652601] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：267,300円〜330,600円 |
| 勤務地 |
複合型施設『クレアール・ネクサス』 〒329-0431 栃木県下野市小金井上古館2474-2 JR自治医大駅（宇都宮線）より車で約4分 ※結城市、筑西市、真岡市、など、車で３０分圏内です。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（平日） 8：30～17：30（夏休み等の長期休暇） 勤務例） 8:30/ 出勤 スケジュール確認 児童発達支援の援助 10:00/ プログラム準備 11:45/ ミーティング 休憩 12:45/ 教室内準備 車両移動 14:00/ 各学校へ送迎開始 15:30/ 受け入れ 公文・自立活動支援 15:45/ おやつ プログラム開始 16:30/ プログラム終了 トイレ誘導・帰宅準備 17:00/ 帰りの会・送迎開始 17:15/ 園内清掃 17:30/ 退勤 |
| 資格・経験 | 【必須となる資格・条件】 以下の「1」と「2」、両方を満たす方 1. 保育士資格 各種教員免許 児童指導員任用資格 2. 普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務あり（運転が不安な方もサポートしますのでご相談ください） 【ご相談はお気軽に！】 ブランクがある方や、福祉施設での勤務が初めての方も歓迎です。 また、もし今回の資格要件に該当しなかった場合でも、別職種など他の求人をご案内できる場合がありますので、まずは応募の際にご相談ください！ |
| 休日・休暇 | ◆◇ 休暇・お休み制度 ◇◆ 【年間休日119日！】しっかり休めてプライベートも充実！ 当法人ではスタッフの働きやすさを第一に考え、お休みをしっかりとれる環境を整えています。 初年度から「年間休日119日」が実現可能です！ ◎年間公休：107日（月9日、2月のみ月8日） ◎年次有給休暇：10日（消化率100％！） ◎特別休暇：2日（連休取得のために付与！） ■ 有給休暇は全職員「100％」消化！ ・独自の「計画的有給取得制度」で、付与された有休はすべて消化できる環境です！ ・毎月希望日に公休日の指定可、予定も立てやすい！ ※有休は勤続6か月後に10日付与（9月までの入職者のみ試用期間終了後に付与） ■ 毎年必ず「6連休以上」が取れます！ ・「リフレッシュ連休制度」で全職員が年1回、6日間以上の連休を取得！ ・旅行や帰省に使える特別休暇を勤続年数に応じて付与 ・初年度は特別休暇2日が付与されます！ ※9月までの入職者のみ対象。以降の入職者は次年度より対象 ■ ライフステージの変化を全力サポート！ ・育児休業取得率はなんと男女ともに100％！ ・男性も「平均1か月」以上、取得をしています。 ・ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇、慶弔休暇など制度が豊富！ 配偶者の出産や結婚式、新婚旅行、忌引など、あなたの人生の大切な節目に合わせて、気兼ねなくお休みを取得できる風土です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆◇ 待遇・福利厚生 ◇◆ スタッフの心身の健康と、将来の安心をサポートする制度が揃っています！ ・健康診断、ストレスチェックを全事業所で実施（年1回） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・制服支給、ユニフォーム手当支給あり ・メンタルヘルスホットライン（第三者相談窓口）設置で安心 ・職員割引制度＆施設内設備の利用無料！ ・将来の資産形成に役立つ「つみたてNISA支援制度」あり ・管理栄養士監修！美味しくて健康的な「社食」あり ・副業、ダブルワークOK！柔軟な働き方が可能 ・定期面談やキャリア意向サーベイで、あなたのキャリアを応援します ◆◇ スキルアップ・研修制度 ◇◆ ・入職時研修あり ・資格取得支援制度（リスキリング休暇、費用補助制度） ・階層別研修、キャリア研修 ・外部研修（出張補助あり） ＼色々な認定を頂いております！／ ★働き方改革優良企業認定 ★健康経営推進事業所認定 ★厚生労働省プラチナくるみん認定 ★厚生労働省えるぼし三ツ星認定 ★女性が輝く優良企業認定 |
| 備考 | ◆◇ 給与・賞与・手当 ◇◆ ・基本給：経験や職歴を考慮のうえ決定いたします ・定期昇給：あり（毎年4月） ・業績手当（賞与）：年3回（7月、12月、3月） ※業績に応じて支給（昨年度実績 4.2倍） ・退職金制度：あり（退職一時金＋確定拠出年金の「二階建て制度」） ・定年制：一律60歳（再雇用制度あり） 【各種手当】 ・資格手当：規定の対象資格保有者に支給 ・通勤手当：規定により支給（上限あり） ・住居手当：規定により条件を満たす方に支給 ・ライフデザイン手当：自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 ・ユニフォーム手当：制服等の費用に充てる手当として支給 ・生産性向上推進手当（固定残業代）：月額5,000円 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給（超過分は別途全額支給） ◆◇ 将来のキャリアイメージ ◇◆ 明確な評価制度で、着実なステップアップと収入アップが目指せます！ ■ リーダー職：年収500万円～ 現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います。 ■ 課長職：年収600万円～ 部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります。 ■ 施設長：年収750万円～ 拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします。 ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給（スタート額）」です。 ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です（実施分は別途支給いたします）。 ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です！ ◆◇ その他 基本情報 ◇◆ ・雇用期間の定め：なし ・試用期間：あり（入社3か月後の月末まで） ※期間中の労働条件に変更はありません ・受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接（履歴書持参）⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ご応募やご質問は「エントリーフォーム」を ご利用ください！お電話での応募もお待ちしております。 社会福祉法人征峯会 法人本部 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚590-1 人事部電話0296-28-1277 |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり／CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |
