障がい者グループホームの生活支援員【正社員】|クレアール・ネクサス
- 正社員 / 障がい者グループホームの生活支援員【正社員】|オープニングスタッフ募集!地域最大の安定法人◎充実の研修と豊富な休暇制度 [kj27652619] / 下野市
\地域最大級の社会福祉法人で安心のスタート!/
安定経営◎しらとりグループで生活支援員募集!
令和8年10月オープン予定の新グループホームで、新しい仲間を募集しています!
◆ここがPOINT!
✅ 経験者・有資格者は優遇採用!
介護福祉士・実務者研修・初任者研修などの資格をお持ちの方や、
グループホームなどでの実務経験のある方は待遇面でしっかり優遇します。
※リーダー候補としての採用も可能!
✅ 勤務日数・時間は柔軟対応!
あなたのライフスタイルに合わせてシフトを調整します。
子育て中の方も、学校行事や家庭都合に合わせて勤務可能♪
✅ 育児との両立も安心サポート!
施設内に託児所あり!
お子さまの急な体調不良にも柔軟に対応しています。
✅ 新しい施設で一から一緒にスタート!
オープンまでは既存の事業所で勤務可能。
利用者様との関わり方や仕事の流れをじっくり覚えられます。
◆こんな方にオススメ!
・介護や福祉の経験を活かしたい
・新しい環境で再スタートしたい
・「ありがとう」と言われる仕事がしたい
・子育てと両立しながら社会貢献したい
◆まずは「見学だけ」でもOK!
「どんな施設か見てみたい」「話だけ聞きたい」そんな方も大歓迎です。
ぜひお気軽に【エントリーフォーム】または【お電話】よりお問い合わせください!
仕事内容
\2026年10月新規オープン!/
日中支援型グループホームで、利用者さんの「自分らしい生活」をサポートしませんか?
新しく開設される日中支援型グループホームで、知的障がいのある方の日中活動や生活支援を行っていただきます。
“生活の場”でありながら“日中の支援”も重視する新しいスタイルのグループホームです。
【お仕事内容】
◎日中活動の支援
軽作業や創作活動など、利用者様の個性に応じた活動支援
◎生活支援
食事、入浴、排泄、着替えなど、日常生活全般の介助
◎金銭管理・服薬支援
利用者様の生活の安定をサポート
◎余暇支援・外出付き添い
一緒に楽しむ時間を大切にしています
◎夜勤
AI見守りシステム導入で安心して業務ができます。
★入職後は先輩職員と一緒に、丁寧に業務を習得いただきます。
未経験・ブランクのある方も安心してご応募ください!
【おすすめポイント】
*令和8年10月オープン!
新しい施設で働けるチャンス。みんな一緒のスタートで安心です。
*未経験・無資格OK!
ブランクがある方も、丁寧な研修でサポートします。
*子育てと両立できる職場環境!
急なお休みにも対応/育休・時短勤務あり
【応募・お問い合わせ】
「まずは見学だけ」「話を聞いてみたい」も大歓迎!
お気軽にエントリーフォームまたはお電話にてご連絡ください。
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者グループホームの生活支援員【正社員】|オープニングスタッフ募集!地域最大の安定法人◎充実の研修と豊富な休暇制度 [kj27652619] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:290,300円〜378,600円 |
| 勤務地 |
複合型施設『クレアール・ネクサス』 〒329-0414 栃木県下野市小金井上古館2474-2 JR小金井駅(宇都宮線)より車で約10分 ※結城市、筑西市、真岡市、など、車で30分圏内です。 |
| 勤務時間 | 早番:6:20~15:20 遅勤:12:40~21:40 遅番:10:00~19:00 夜勤:20:40~6:40 |
| 資格・経験 | 介護福祉士・社会福祉士等 |
| 休日・休暇 | 月公休9日、年間公休107日 年次有給休暇 初年度10日付与(6か月後) ■ 計画的有給取得制度(付与分は必ず消化できます) ■ 毎月希望日にお休み指定可 ■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇 ■ リフレッシュ休暇:勤続年数に応じて特別休暇を付与 ■ 計画的連休制度:7日間の連休を年1回以上取得を推奨 ■ 慶弔休暇あり ◎ 育児休業は、男女含めて該当者100%取得! ◎ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます ◎ ※ 平均的な休日数は、年間117日~125日になります |
| 待遇・福利厚生 | 【給与備考】 〇 基本給:経験や職歴を考慮のうえ決定いたします 〇 定期昇給:あり(毎年4月) 〇 定年制:一律60歳(再雇用制度あり) 〇 業績手当:年3回(7月、12月、3月)※会社業績に応じて支給 〇 資格手当:規定の対象資格保有者に支給 〇 通勤手当:規定により支給(上限あり) 〇 住居手当:規定により条件を満たす方に支給 〇 退職金制度:あり(退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度) 〇 ライフデザイン手当:自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 〇 ユニフォーム手当:制服等の費用に充てる手当として支給 〇 生産性向上推進手当(固定残業代):5,000円/月 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給 【キャリアイメージ】 〇 リーダー職:年収500万円~ ※現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います 〇 課長職 :年収600万円~ ※部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります 〇 施設長 :年収750万円~ ※拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします 〇 昇給・評価について: ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給(スタート額)」となります ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です(実施分は別途支給いたします) ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です 【その他】 〇 雇用期間の定め:なし 〇 試用期間:あり(入社3か月後の月末まで) ※期間中の労働条件に変更なし 〇 受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
| 備考 | 【給与備考】 〇 基本給:経験や職歴を考慮のうえ決定いたします 〇 定期昇給:あり(毎年4月) 〇 定年制:一律60歳(再雇用制度あり) 〇 業績手当:年3回(7月、12月、3月)※会社業績に応じて支給 〇 資格手当:規定の対象資格保有者に支給 〇 通勤手当:規定により支給(上限あり) 〇 住居手当:規定により条件を満たす方に支給 〇 退職金制度:あり(退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度) 〇 ライフデザイン手当:自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 〇 ユニフォーム手当:制服等の費用に充てる手当として支給 〇 生産性向上推進手当(固定残業代):5,000円/月 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給 【その他】 〇 雇用期間の定め:なし 〇 試用期間:あり(入社3か月後の月末まで) ※期間中の労働条件に変更なし 〇 受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
| 応募方法 | <選考フロー> 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接(履歴書持参)⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ***ご質問等お気軽にお問い合わせください*** ご応募やご質問は「エントリーフォーム」をご利用ください。改めて担当者よりご連絡いたします。 お電話での応募もお待ちしております。 ※現在就業中で勤務開始が先になる方のご応募も可能です。 ※「職場見学会」や「オンライン面談」も受け付けております。ご希望の方はお申し出ください。 社会福祉法人征峯会 法人本部 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚590-1 人事部電話0296-28-1277 |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり/CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |