ショートステイの介護スタッフ【正社員】|ハワイアンショート
- 正社員 / ショートステイの介護員【正社員】|地域最大の安定法人◎充実の研修と豊富な休暇制度 [kj27652611] / 筑西市
地域最大の社会福祉法人で、将来性も抜群の「しらとりグループ」
今回はスタッフ間の風通しが良く、
ハワイアンな明るい雰囲気が魅力の「ショートステイ」での正社員募集です。
夜勤を含むフルタイム勤務でこれまでの経験を活かし、
今以上の給与と安定したキャリアを手に入れませんか?
「しっかり働き、しっかり休む」がモットーで、有給消化率100%、連休取得などの制度があります。
お子様の学校行事等にも柔軟に対応でき、長く働ける公的認定も多数受けている働きやすい環境です。
まずは、職場の雰囲気を見るための見学のみ・お話を聞くだけでも大歓迎!
エントリーフォーム、またはお電話より、お気軽にお問い合わせください。
仕事内容
ショートステイ(宿泊)をご利用されるお客様の生活を支えるお仕事です。
これまでの介護経験を活かし、より良い環境でステップアップしませんか?
【具体的な業務内容】
・食事(調理補助含む)、入浴、排泄、着脱などの身体介助全般
・移乗・移動介助、服薬提供、夜間帯の見守り・巡回(夜勤時)
・レクリエーション、送迎、清掃、記録入力など施設内業務全般
【仕事の魅力】
南国リゾート風の明るい空間で、心にゆとりを持ってお客様に寄り添えます。
豊富な手当による確実な収入アップが見込めるだけでなく、
法人の基盤も安定しているため、お子様の手が離れてきた時期に、
正社員として長く腰を据えて働ける環境です。
【おすすめポイント】
手厚いフォローで安心スタート: 同業からの転職でも新しい職場は不安なもの。
人間関係の良さには自信があり、入職後は先輩スタッフが独り立ちまで丁寧に研修・サポートします!
経験をしっかり給与で評価: これまでのキャリアを最大限考慮して給与を決定します。
年3回の業績手当など、頑張りが目に見えて還元されるため、現在の職場以上の収入を目指せます。
【事業所の特徴】
「しらとりハワイアンデイ」内に併設されたショートステイです。
アロハシャツを着用して働く、スタッフ同士の風通しが良い活気ある雰囲気が特徴!
筑西市内勤務で市外への転勤もないため、ご家族との生活基盤を変えることなく安心して働き続けられます。
| 職種 / 募集ポジション | ショートステイの介護員【正社員】|地域最大の安定法人◎充実の研修と豊富な休暇制度 [kj27652611] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:290,300円〜373,600円 |
| 勤務地 |
しらとりハワイアンデイ 〒3080067 茨城県筑西市上平塚748-1 JR水戸線 下館駅より車で約10分 JR水戸線 玉戸駅より車で約7分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。 ※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません |
| 勤務時間 | シフトによる交代制 ・早番:6:30~15:30 (休憩60分) ・遅番:12:30~21:30 (休憩60分) ・夜勤:21:30~6:30 (休憩60分) など ※夜勤は月3~4回程度で、深夜勤務手当が「8千円/回」支給! ※時間外労働はほぼ無く、定時帰宅を推進中!プライベートと仕事の両立を実現できます。 ※シフト勤務ですが、希望休・希望勤務の指定可(ただし指定数上限あり) 平日のお休みがあるため、役所や銀行の用事も済ませやすく、観光地もゆったり楽しめると好評です。 |
| 資格・経験 | 介護福祉士・初任者者研修あれば歓迎 ・人の役に立ちたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・利用者様の気持ちに寄り添える方 |
| 休日・休暇 | 月公休9日、年間公休108日 年次有給休暇 初年度10日付与(勤続6か月後) ※9月までの入職者のみ、試用期間終了後に付与 ■ 計画的有給取得制度(付与分は必ず消化できます) ■ 毎月希望日にお休み指定可 ■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇 ■ リフレッシュ休暇:勤続年数に応じて、連休に使える特別休暇を付与 ※初年度は1日(9月までの入職者のみ) ■ 計画的連休制度:5日間以上の連休を年1回、全員取得 ■ 慶弔休暇あり ◎ 育児休業は、男女含めて該当者100%取得! ◎ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます ◎ 平均的な休日数は、年間118日~126日になります |
| 待遇・福利厚生 | ■ 健康診断・ストレスチェック全事業所実施 ■ 定期研修制度あり ■ 資格取得支援制度あり ■ マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■ 制服支給・ユニフォーム手当支給あり ■ メンタルヘルスホットライン設置(第三者相談窓口) ■ 職員割引制度・施設内整備の利用無料 ■ つみたてNISA支援制度あり ■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり ■ 副業・ダブルワークOK \色々な認定を頂いております!/ ★働き方改革優良企業認定 ★健康経営推進事業所認定 ★厚生労働省プラチナくるみん認定 ★厚生労働省えるぼし三ツ星認定 ★女性が輝く優良企業認定 |
| 備考 | 【給与備考】 〇 基本給:経験や職歴を考慮のうえ決定いたします 〇 定期昇給:あり(毎年4月) 〇 定年制:一律60歳(再雇用制度あり) 〇 業績手当:年3回(7月、12月、3月)※会社業績に応じて支給 〇 資格手当:規定の対象資格保有者に支給 〇 通勤手当:規定により支給(上限あり) 〇 住居手当:規定により条件を満たす方に支給 〇 退職金制度:あり(退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度) 〇 ライフデザイン手当:自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 〇 ユニフォーム手当:制服等の費用に充てる手当として支給 〇 生産性向上推進手当(固定残業代):5,000円/月 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給 【キャリアイメージ】 〇 リーダー職:年収500万円~ ※現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います 〇 課長職 :年収600万円~ ※部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります 〇 施設長 :年収750万円~ ※拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします 〇 昇給・評価について: ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給(スタート額)」となります ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です(実施分は別途支給いたします) ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です 【その他】 〇 雇用期間の定め:なし 〇 試用期間:あり(入社3か月後の月末まで) ※期間中の労働条件に変更なし 〇 受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
| 応募方法 | <選考フロー> 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接(履歴書持参)⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ***ご質問等お気軽にお問い合わせください*** ご応募やご質問は「エントリーフォーム」をご利用ください。改めて担当者よりご連絡いたします。お電話での応募もお待ちしております。 ※現在就業中で勤務開始が先になる方のご応募も可能です。 ※「職場見学会」や「オンライン面談」も受け付けております。ご希望の方はお申し出ください |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり/CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |