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職種生活支援員
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勤務地複合型施設アトレ・アルセ
〒308-0067茨城県筑西市上平塚587-5 -
給与月給258,300円〜331,600円
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雇用形態正社員
地域最大の社会福祉法人◎将来性も安心の「しらとりグループ」！
＼ 30代・40代の女性スタッフ多数活躍中！当法人が選ばれる理由 ／
✅ 賞与4.2ヶ月分！家計にゆとりを生む「しっかり収入」と「お休み」
「将来の教育資金を貯めたい」「家庭も仕事も妥協したくない」という方へ。当法人は賞与4.2ヶ月分の支給実績があり、あなたの頑張りを収入でしっかり還元します。有休取得率も高いため、お子様の学校行事や急な発熱などにも柔軟に対応。家計の安心と、ご家族との時間の「両立」が叶う環境です。
✅ 最新機器の導入で「体への負担」を激減！心にゆとりを持てる職場
「介護のお仕事は体力が心配…」という方もご安心ください。最新の見守りセンサーを導入し、身体的・精神的な負担を大幅にカット。手書きの記録もスマホやタブレットでの簡単入力に変更しました。業務のムダを省くことで残業も減り、仕事終わりにヘトヘト…ということもありません！普段スマホを使えれば、すぐに慣れていただけます◎
✅ ブランク復帰・未経験大歓迎！同年代の仲間と助け合える環境
「子育てが落ち着いてきたから、しっかり働きたい」「久しぶりの社会復帰で不安」という方を全力で応援します。30代・40代の同年代スタッフが多数活躍しており、「お互い様」の精神で助け合う温かい職場です。働きながら「介護福祉士」などの一生モノの資格取得も目指せるため、将来に向けた安心のステップアップが可能です♪
まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」OK！実際の職場の雰囲気を感じてみませんか？
「応募先」へ進み、「エントリーフォーム」又は「お電話」より、お問い合わせください！
仕事内容
＼ ICT・デジタル化推進中！ムダを省いて働きやすさUP ／
「福祉の仕事＝手書きの書類作業が多い」というイメージはありませんか？
当施設では、スタッフの負担を減らし、利用者様と向き合う時間をしっかり確保するために、ICTやデジタルツールを積極的に導入しています。
パソコンやスマホでの簡単な入力操作ができれば、デジタルに少し苦手意識がある方でもすぐに慣れていただける仕事内容です！
【お仕事内容】
◎日中活動の支援
軽作業や創作活動など、利用者様の個性に応じた活動支援
◎生活支援
食事、排泄、着替えなど、日常生活全般の介助
★入職後は先輩職員と一緒に、丁寧に業務を習得いただきます。
未経験・ブランクのある方も安心してご応募ください！
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者通所支援センターの生活支援員【正社員】｜賞与4.2ヶ月◎家計にゆとり＆学校行事のお休みも柔軟に対応♪ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：258,300円〜331,600円 |
| 勤務地 |
複合型施設アトレ・アルセ 〒308-0067 茨城県筑西市上平塚587-5 ＪＲ水戸線 下館駅より車で約１０分 ＪＲ水戸線 玉戸駅より車で約７分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で３０分圏内です。 |
| 勤務時間 | シフトによる交代制 08時 30分～17時 30分 ※日中のみの勤務です |
| 資格・経験 | 未経験OK 介護福祉士・社会福祉士等歓迎 |
| 休日・休暇 | ◆◇ 休暇・お休み制度 ◇◆ 【年間休日119日！】しっかり休めてプライベートも充実！ 当法人ではスタッフの働きやすさを第一に考え、お休みをしっかりとれる環境を整えています。 初年度から「年間休日119日」が実現可能です！ ◎年間公休：107日（月9日、2月のみ月8日） ◎年次有給休暇：10日（消化率100％！） ◎特別休暇：2日（連休取得のために付与！） ■ 有給休暇は全職員「100％」消化！ ・独自の「計画的有給取得制度」で、付与された有休はすべて消化できる環境です！ ・毎月希望日に公休日の指定可、予定も立てやすい！ ※有休は勤続6か月後に10日付与（9月までの入職者のみ試用期間終了後に付与） ■ 毎年必ず「6連休以上」が取れます！ ・「リフレッシュ連休制度」で全職員が年1回、6日間以上の連休を取得！ ・旅行や帰省に使える特別休暇を勤続年数に応じて付与 ・初年度は特別休暇2日が付与されます！ ※9月までの入職者のみ対象。以降の入職者は次年度より対象 ■ ライフステージの変化を全力サポート！ ・育児休業取得率はなんと男女ともに100％！ ・男性も「平均1か月」以上、取得をしています。 ・ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇、慶弔休暇など制度が豊富！ 配偶者の出産や結婚式、新婚旅行、忌引など、あなたの人生の大切な節目に合わせて、気兼ねなくお休みを取得できる風土です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆◇ 待遇・福利厚生 ◇◆ スタッフの心身の健康と、将来の安心をサポートする制度が揃っています！ ・健康診断、ストレスチェックを全事業所で実施（年1回） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・制服支給、ユニフォーム手当支給あり ・メンタルヘルスホットライン（第三者相談窓口）設置で安心 ・職員割引制度＆施設内設備の利用無料！ ・将来の資産形成に役立つ「つみたてNISA支援制度」あり ・管理栄養士監修！美味しくて健康的な「社食」あり ・副業、ダブルワークOK！柔軟な働き方が可能 ・定期面談やキャリア意向サーベイで、あなたのキャリアを応援します ◆◇ スキルアップ・研修制度 ◇◆ ・入職時研修あり ・資格取得支援制度（リスキリング休暇、費用補助制度） ・階層別研修、キャリア研修 ・外部研修（出張補助あり） ＼色々な認定を頂いております！／ ★働き方改革優良企業認定 ★健康経営推進事業所認定 ★厚生労働省プラチナくるみん認定 ★厚生労働省えるぼし三ツ星認定 ★女性が輝く優良企業認定 |
| 備考 | ◆◇ 給与・賞与・手当 ◇◆ ・基本給：経験や職歴を考慮のうえ決定いたします ・定期昇給：あり（毎年4月） ・業績手当（賞与）：年3回（7月、12月、3月） ※業績に応じて支給（昨年度実績 4.2倍） ・退職金制度：あり（退職一時金＋確定拠出年金の「二階建て制度」） ・定年制：一律60歳（再雇用制度あり） 【各種手当】 ・資格手当：規定の対象資格保有者に支給 ・通勤手当：規定により支給（上限あり） ・住居手当：規定により条件を満たす方に支給 ・ライフデザイン手当：自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 ・ユニフォーム手当：制服等の費用に充てる手当として支給 ・生産性向上推進手当（固定残業代）：月額5,000円 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給（超過分は別途全額支給） ◆◇ 将来のキャリアイメージ ◇◆ 明確な評価制度で、着実なステップアップと収入アップが目指せます！ ■ リーダー職：年収500万円～ 現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います。 ■ 課長職：年収600万円～ 部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります。 ■ 施設長：年収750万円～ 拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします。 ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給（スタート額）」です。 ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です（実施分は別途支給いたします）。 ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です！ ◆◇ その他 基本情報 ◇◆ ・雇用期間の定め：なし ・試用期間：あり（入社3か月後の月末まで） ※期間中の労働条件に変更はありません ・受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 応募方法 | ◆◇ 選考について ◇◆ 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接（履歴書持参）⇒ 採用 ※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。 ＊＊＊ご質問等お気軽にお問い合わせください＊＊＊ ご応募やご質問は「エントリーフォーム」をご利用ください。改めて担当者よりご連絡いたします。お電話での応募もお待ちしております。 ※現在就業中で勤務開始が先になる方のご応募も可能です。 ※「職場見学会」や「オンライン面談」も受け付けております。ご希望の方はお申し出ください |
| 法人情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人征峯会 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 和成 |
| 事業所 |
・総合相談支援センターしらとり ・地域包括支援センターえがお ・しらとりハワイアンデイサービス ・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル ・パン工房しらとり／CAFEラパン ・特別養護老人ホームしらとり ・指定障害者支援施設ピアしらとり |
| 企業ホームページ | https://seihoukai-group.jp/ |
| 採用特設サイト | https://seihoukai-group.jp/recruit/ |
