児童発達支援センターの保育士【正社員】|ヒラソル

児童発達支援センターの保育士【正社員】|ヒラソル

  • 正社員
  • 保育士
  • 筑西市
募集中の求人一覧
  • 職種
    保育士
  • 勤務地
    ライフサポートヒラソル
    〒308-0067茨城県筑西市上平塚587-4
  • 給与
    月給267,300円〜330,600円
  • 雇用形態
    正社員

\地域最大の社会福祉法人「しらとりグループ」/
あなたが培ってきた「支援の経験」を、当法人で活かしませんか?
20代~60代まで幅広い世代が活躍中!長く、自分らしく働ける環境です。

「経験を活かして、もっと子どもたち一人ひとりとじっくり関わりたい」
「体力的にムリなく、プライベートも大切にしながら支援を続けたい」

そんな思いをお持ちの経験者の方へ。
地域最大級の規模と安定感を誇る「しらとりグループ」で、あなたのスキルと温かい眼差しを活かしませんか? 若手からベテランまで、世代を超えてフラットに意見を言い合える、風通しの良い環境がここにはあります。

◆ここがPOINT!
✅ 世代を超えたチームワーク!あなたの経験が活きる場所
20代・30代の若手から、40代・50代の中堅、そして60代のベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中!あなたがこれまで現場で培ってきた「経験」や「スキル」は、子どもたちにとってはもちろん、共に働くスタッフにとっても大きな安心感に繋がります。年齢に関係なく、お互いの強みを活かし合える職場です。

✅ スキルアップと働きやすさの両立
経験者の方だからこそ、「もっとこうしたい」という支援のアイデアがあるはずです。当グループでは、現場の意見を尊重する風土があり、これまでのやり方に縛られず、あなたの経験を存分に発揮していただけます。もちろん、新しい環境でのスタートも先輩スタッフがしっかり伴走し、業務の流れをサポートします◎

✅ 「残業少なめ」で、大好きな仕事を長く続けられる
子どもたちと笑顔で向き合うためには、スタッフ自身が心身ともに充実していることが何より大切です。残業は少なく、お休みもしっかり取れる環境を徹底。趣味や家族との時間を満喫しながら、培ってきたキャリアをムリなく長く活かし続けられます。

◆まずは「施設見学」や「情報交換」からでOKです!
「どんな支援を行っているのか見てみたい」「自分の経験がどう活かせるか相談したい」といった、エントリー前のカジュアルな見学も大歓迎です!
ぜひお気軽に【エントリーフォーム】または【お電話】よりお問い合わせください。

仕事内容

子育て経験や、これまでの人生経験がそのまま活かせるお仕事です!

【具体的な業務内容】
・療育活動の実施(個別や小集団での遊び、課題を通じた療育)
・基本動作や社会性の支援(食事や着替え、集団生活のルール習得サポート)
・健康管理(検温などの体調確認、安全の確保)

子どもたちの成長を間近で見守れる、笑顔あふれる職場ですよ!

【おすすめポイント】
経験者の方:今までのスキルを活かし、すぐに頼れる存在としてご活躍いただけます!
未経験の方:同世代の先輩がイチから優しく教えるので、安心してスタートできますよ!

「ライフサポートヒラソル」は、スタッフ同士のチームワークが抜群!地域に愛される温かい施設で、一緒に楽しく働きましょう!

職種 / 募集ポジション 児童発達支援センター の 保育士 【正社員】|【年齢不問】若手からベテランまで活躍中!これまでのやり方に縛られず、あなたのスキルを発揮できる職場です◎
雇用形態 正社員
給与 月給:267,300円〜330,600円
勤務地 ライフサポートヒラソル
〒308-0067 茨城県筑西市上平塚587-4
JR水戸線 下館駅より車で約10分
JR水戸線 玉戸駅より車で約7分

※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
9:00~18:00(休憩60分)
資格・経験 【必須資格】保育士資格
【歓迎】児童福祉または発達支援に関する業務経験が3~4年程度ある方

子ども一人ひとりと丁寧に向き合い、成長を支えるやりがいを大切にできる方を歓迎します。
療育施設や保育園などでの支援経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。もちろん、ブランクのある方もご相談ください。
休日・休暇 月公休9日、年間公休107日
年次有給休暇 初年度10日付与(6か月後)

■ 計画的有給取得制度(付与分は必ず消化できます)
■ 毎月希望日にお休み指定可
■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇
■ リフレッシュ休暇:勤続年数に応じて特別休暇を付与
■ 計画的連休制度:7日間の連休を年1回以上取得を推奨
■ 慶弔休暇あり

◎ 育児休業は、男女含めて該当者100%取得!
◎ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます
◎ ※ 平均的な休日数は、年間117日~125日になります
待遇・福利厚生 ■ 昇給あり
■ 各種社会保険完備
■ 健康診断を全事業所実施
■ 研修制度あり
■ 資格取得支援あり
■ 退職金制度あり
■ 再雇用制度あり(定年)
■ 職員割引・施設内設備の利用無料
■ DC制度(企業型確定拠出年金制度)
■ つみたてNISA支援制度
■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり
<福利厚生制度多数あり>
★ 業績手当 年3回支給
■ 定期昇給あり
■ 健康診断・ストレスチェック全事業所実施
■ 研修制度、資格取得支援制度
■ 退職金制度、定年再雇用制度
■ DC制度(企業型確定拠出年金制度)
■ つみたてNISA支援制度
■ 制服支給・ユニフォーム手当支給
■ メンタルヘルスホットライン設置
■ 職員割引制度・施設内設備の利用無料
■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり
■ 育児応援制度
■ 副業・ダブルワークOK
備考 ○ 基本給は、経験や職歴により考慮いたします
〇 定期昇給あり(毎年4月)
○ 業績手当:年3回(7月、12月、3月)業績に応じて支給
○ 資格手当:特定資格取得者に手当あり
○ 通勤手当:規定額を上限に支給
○ 住居手当:規定により条件を満たした方に支給
〇 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度あり

【その他】
〇雇用期間の定めなし
〇試用期間:入職後3か月(労働条件に変更なし)
〇敷地内禁煙
応募方法 応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接(履歴書持参)⇒ 採用
※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。

ご応募やご質問は「エントリーフォーム」を
ご利用ください!お電話での応募もお待ちしております。

社会福祉法人征峯会 法人本部
〒308-0067 茨城県筑西市上平塚590-1
人事部電話 0296-28-1277
法人情報
法人名 社会福祉法人征峯会
設立 昭和61年
代表者 理事長 渡辺 和成
事業所 ・総合相談支援センターしらとり
・地域包括支援センターえがお
・しらとりハワイアンデイサービス
・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル
・パン工房しらとり/CAFEラパン
・特別養護老人ホームしらとり
・指定障害者支援施設ピアしらとり
企業ホームページ https://seihoukai-group.jp/
採用特設サイト https://seihoukai-group.jp/recruit/

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