放課後等デイサービスの言語聴覚士【正社員】|ピアしらとり

放課後等デイサービスの言語聴覚士【正社員】|ピアしらとり

  • 正社員
  • 言語聴覚士
  • 筑西市
募集中の求人一覧
  • 職種
    言語聴覚士
  • 勤務地
    ピアしらとり
    〒308-0862茨城県筑西市小塙861
  • 給与
    月給283,300円〜346,600円
  • 雇用形態
    正社員

【地域最大級・しらとりグループ】放課後等デイサービスの言語聴覚士(ST)募集!
充実の資格手当×男女育休取得率100%!将来を見据えて長く働ける環境です。

「資格を活かして子どもの成長を支えたい」
「家族を安心して養える、安定した法人の基盤がほしい」
そんな思いを持つ方に、当法人が【圧倒的な働きやすさ】をお約束します!

\ 当法人が選ばれる4つの理由 /

✅専門職を正当評価!充実の資格手当
安定した経営基盤をもとに、あなたのST資格とスキルを給与へしっかり還元。将来世帯を支える方も安心の高水準な待遇です。

✅男性の「育休取得率100%」
「制度はあるけど取りづらい…」という空気は一切なし!前世代のスタッフが当たり前に休暇制度の利用実績あり。仕事と家庭を両立しています。

✅STの資格がダイレクトに活きる療育現場
発達に特性のある子どもたちへの発語・コミュニケーション支援など、専門職としての手応えとやりがいを存分に実感できるお仕事です。

✅【仕事の充実】未経験・ブランクOK!
「子どもは好きだけど、児童福祉の経験はない…」そんな方も大歓迎!
先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してお仕事をスタートできます。日々できることが増えていく子どもたちの成長を、一番近くで実感できるやりがいのある環境です◎

【 まずは「お話」だけでも構いません 】
「詳しい業務内容を知りたい」「まずは施設の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎!履歴書不要のカジュアルなご相談も可能です。

在職中で転職時期を迷われている方も、「エントリーフォーム」又は「お電話」よりお気軽にお問い合わせください!

仕事内容

一人ひとりの子どもたちと向き合いながら、あなたの専門知識を活かしたプログラムに取り組み、特性に沿った支援・アプローチを行います。
子ども達の小さな「できた!」や日々の成長を間近で感じることのできる、とてもやりがいのあるお仕事です!

■主な業務内容■
・専門的視点からのアセスメント(評価)およびプログラム立案
・個別・集団での療育支援(機能訓練、言語支援、心理的サポートなど)
・保護者様へのご相談対応やアドバイス
・書類作成、記録入力 など

子どもが好きな方!
専門性を活かして、子ども達の可能性を広げるサポートがしたい方!
児童の障害や発達特性への支援に興味がある方!
小児分野で幅広く経験を積みたい方!

ぜひ一度、ご連絡ください!

職種 / 募集ポジション 放課後等デイサービスの言語聴覚士【正社員】|地域最大の安定法人◎充実の研修と豊富な休暇制度
雇用形態 正社員
給与 月給:283,300円〜346,600円
勤務地 ピアしらとり
〒308-0862 茨城県筑西市小塙861
JR水戸線 下館駅より車で約10分
JR水戸線 玉戸駅より車で約7分
※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。
※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません
勤務時間 8:30~17:30 (休憩60分)
資格・経験 【必須となる資格・条件】
「言語聴覚士」資格

【ご相談はお気軽に!】
病院等からの転職で「小児分野は未経験」という方もご安心ください。
また、もし今回の資格要件に該当しなかった場合でも、別職種など他の求人をご案内できる場合がありますので、まずは応募の際にお気軽にご相談ください!
休日・休暇 ◆◇ 休暇・お休み制度 ◇◆

【年間休日119日!】しっかり休めてプライベートも充実!
当法人ではスタッフの働きやすさを第一に考え、お休みをしっかりとれる環境を整えています。
初年度から「年間休日119日」が実現可能です!

◎年間公休:107日(月9日、2月のみ月8日)
◎年次有給休暇:10日(消化率100%!)
◎特別休暇:2日(連休取得のために付与!)

■ 有給休暇は全職員「100%」消化!
・独自の「計画的有給取得制度」で、付与された有休はすべて消化できる環境です!
・毎月希望日に公休日の指定可、予定も立てやすい!
※有休は勤続6か月後に10日付与(9月までの入職者のみ試用期間終了後に付与)

■ 毎年必ず「6連休以上」が取れます!
・「リフレッシュ連休制度」で全職員が年1回、6日間以上の連休を取得!
・旅行や帰省に使える特別休暇を勤続年数に応じて付与
・初年度は特別休暇2日が付与されます!
※9月までの入職者のみ対象。以降の入職者は次年度より対象

■ ライフステージの変化を全力サポート!
・育児休業取得率はなんと男女ともに100%!
・男性も「平均1か月」以上、取得をしています。
・ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇、慶弔休暇など制度が豊富!
 配偶者の出産や結婚式、新婚旅行、忌引など、あなたの人生の大切な節目に合わせて、気兼ねなくお休みを取得できる風土です。
待遇・福利厚生 ◆◇ 待遇・福利厚生 ◇◆
スタッフの心身の健康と、将来の安心をサポートする制度が揃っています!

・健康診断、ストレスチェックを全事業所で実施(年1回)
・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
・制服支給、ユニフォーム手当支給あり
・メンタルヘルスホットライン(第三者相談窓口)設置で安心
・職員割引制度&施設内設備の利用無料!
・将来の資産形成に役立つ「つみたてNISA支援制度」あり
・管理栄養士監修!美味しくて健康的な「社食」あり
・副業、ダブルワークOK!柔軟な働き方が可能
・定期面談やキャリア意向サーベイで、あなたのキャリアを応援します

◆◇ スキルアップ・研修制度 ◇◆
・入職時研修あり
・資格取得支援制度(リスキリング休暇、費用補助制度)
・階層別研修、キャリア研修
・外部研修(出張補助あり)

\色々な認定を頂いております!/
★働き方改革優良企業認定
★健康経営推進事業所認定
★厚生労働省プラチナくるみん認定
★厚生労働省えるぼし三ツ星認定
★女性が輝く優良企業認定
備考 ◆◇ 給与・賞与・手当 ◇◆
・基本給:経験や職歴を考慮のうえ決定いたします
・定期昇給:あり(毎年4月)
・業績手当(賞与):年3回(7月、12月、3月)
 ※業績に応じて支給(昨年度実績 4.2倍)
・退職金制度:あり(退職一時金+確定拠出年金の「二階建て制度」)
・定年制:一律60歳(再雇用制度あり)

【各種手当】
・資格手当:規定の対象資格保有者に支給
・通勤手当:規定により支給(上限あり)
・住居手当:規定により条件を満たす方に支給
・ライフデザイン手当:自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給
・ユニフォーム手当:制服等の費用に充てる手当として支給
・生産性向上推進手当(固定残業代):月額5,000円
 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給(超過分は別途全額支給)

◆◇ 将来のキャリアイメージ ◇◆
明確な評価制度で、着実なステップアップと収入アップが目指せます!

■ リーダー職:年収500万円~
 現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います。
■ 課長職:年収600万円~
 部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります。
■ 施設長:年収750万円~
 拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします。

※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給(スタート額)」です。
※上記は「夜勤手当を含まない」金額です(実施分は別途支給いたします)。
※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です!

◆◇ その他 基本情報 ◇◆
・雇用期間の定め:なし
・試用期間:あり(入社3か月後の月末まで)
 ※期間中の労働条件に変更はありません
・受動喫煙対策:敷地内禁煙
応募方法 <選考フロー>
応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接(履歴書持参)⇒ 採用
※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。

***ご質問等お気軽にお問い合わせください***
ご応募やご質問は「エントリーフォーム」をご利用ください。改めて担当者よりご連絡いたします。
お電話での応募もお待ちしております。
※現在就業中で勤務開始が先になる方のご応募も可能です。
※「職場見学会」や「オンライン面談」も受け付けております。ご希望の方はお申し出ください。

社会福祉法人征峯会 法人本部 人事部
〒308-0067 茨城県筑西市上平塚590-1
人事部電話0296-49-6046(採用担当:菊地)
法人情報
法人名 社会福祉法人征峯会
設立 昭和61年
代表者 理事長 渡辺 和成
事業所 ・総合相談支援センターしらとり
・地域包括支援センターえがお
・しらとりハワイアンデイサービス
・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル
・パン工房しらとり/CAFEラパン
・特別養護老人ホームしらとり
・指定障害者支援施設ピアしらとり
企業ホームページ https://seihoukai-group.jp/
採用特設サイト https://seihoukai-group.jp/recruit/

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