【地域最大級・しらとりグループ】ケアマネジャー募集！
安定基盤のもと、ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境です✨

「フルタイムで働きたいが、過度な件数を抱えて疲弊するのは避けたい」
「仕事の充実と、家庭やプライベートの時間をしっかり両立させたい」
そんな全世代の想いを、安定経営の当法人が叶えます！

＼ 当法人が選ばれる4つのポイント ／

✅プライベートを大切にできる柔軟な休暇制度
希望休の指定OK＆有休取得率90%以上！お子様の行事や通院、ご家族との時間に合わせて柔軟に休める、ゆとりある勤務体制を整えています。

✅持ち帰り残業なし！業務負担を徹底軽減
適正な担当件数を設定し、定時退社を推奨。法人内のサービス連携がスムーズなため、煩雑な連絡調整の手間も省け、ケアマネジメント業務に集中できます。

✅ライフステージの変化に強い！育休取得率100％
男女ともに育休取得実績100％！復帰後の時短勤務制度も完備しており、子育て世代も将来を見据えて安心してキャリアを築ける環境です。

✅20代〜シニア世代まで、幅広い経験を正当評価
若手のステップアップから、ベテランのノウハウ発揮まで大歓迎。長年培ってきた知識や経験を、安定した環境で最大限に活かして長くご活躍いただけます。

【 まずは「お話」だけでも構いません 】
「具体的な担当件数や1日の流れを知りたい」「まずは職場の雰囲気を見てみたい」といったご相談も大歓迎！履歴書不要のカジュアルなご見学も可能です。

少しでも気になった方は、「エントリーフォーム」又は「お電話」よりお気軽にお問い合わせください！

仕事内容

ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ご本人とご家族に寄り添ったサポートをお任せします。

【仕事内容】

◎ご利用者様へのヒアリング（アセスメント）
ご自宅を訪問し、現在の心身の状況や生活環境に加えて、ご本人やご家族が抱えるお悩み、「これからどう暮らしていきたいか」というご希望を丁寧に伺います。

◎最適なケアプラン（介護計画）の作成
ヒアリング内容をもとに、訪問介護やデイサービスなど、どのサービスをどの頻度で利用するのが最適か、お一人おひとりに合わせた計画書を作成します。

◎サービス担当者会議の開催・連絡調整
ご家族、各サービス事業者、主治医などの関係者を集めた会議を実施します。ケアプランの目標や支援内容を共有し、チーム全体でスムーズに連携できる体制を整えます。

◎定期訪問での状況確認（モニタリング）
月に1回以上ご自宅を訪問し、サービスが適切に提供されているか、生活や心身の状態に変化がないかを確認・評価します。状況の変化に合わせて、柔軟にプランを見直します。

◎給付管理（事務・請求業務）
月末から月初にかけて、利用した介護保険サービスの単位数計算や、国保連（国民健康保険団体連合会）への請求書類作成などの事務業務を行います。

広々としたデスク・多目的に使用可能な研修室などの福利厚生も充実しています。
同センターでは、居宅介護支援、障がい児・者の相談支援事業所も併設しており、連携しながら地域支援を行っています。

【おすすめポイント】
＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。
＊毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上と、安心して働いていただけます。
＊ご自身のキャリアアップ先として！

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