介護支援専門員《ケアマネージャー/未経験OK/日数・時間は相談可/育児支援充実》【0002】

  • パート / 介護支援専門員/ケアマネージャー / 筑西市
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介護支援専門員《ケアマネージャー/未経験OK/日数・時間は相談可/育児支援充実》【0002】

地域に根差した安定した経営を誇る社会福祉法人「しらとりグループ」で、あなたの新しいステージをスタートしませんか?

\未経験OK!ブランク歓迎!/

介護職経験を活かし、居宅ケアマネとして地域の高齢者を支えるお仕事です。
自宅での生活を希望する方々に寄り添い、生活の質を高める支援を行います。
働きやすい環境が整っており、研修制度も充実しているため、安心してスタートできます。ぜひ一緒に地域福祉に貢献しましょう!

職場は、2020年6月にオープンした最新の総合相談支援センター。
広々としたデスクスペースで、仕事に集中できる快適な環境が整っています。
さらに、自由に使えるドリンクバーや多目的研修室も完備しており、スキルアップのサポートも万全です。

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能で、あなたの希望に応じたシフトを調整します。
急な家族の用事やお子さまの体調不良にもしっかり対応できる柔軟な休暇制度があり、施設内にある託児所も利用可能。育児とキャリアの両立をしっかりサポートしています。

働くスタッフの声では、「子育て中でも安心して働ける」「新しい施設で環境が整っていて仕事がしやすい」といった高評価が多数寄せられています。

見学だけでもOK!お気軽にエントリーフォームやお電話でお問い合わせください。
まずはあなたの希望をお聞かせください。

仕事内容

在宅介護保険サービスを利用するご家族やお客様のニーズに応じたサポートを提供するポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。

*お客様の要望に基づくケアプランの立案(要支援者を中心に対応)
*医療機関や介護施設など関係機関との連絡・調整
*介護保険サービスにおける給付管理
*お客様の生活相談、日常のサポート全般

<仕事のポイント>
*ケアプラン作成:お客様と密にコミュニケーションを取り、一人ひとりに最適なケアプランを作成します。経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますので、未経験でも安心です。
*連携業務:医療機関や関連施設との連絡調整があり、スムーズな業務進行をサポートします。地域との連携が重要な役割です。
*相談支援:お客様の生活に関する悩みを親身に聞き、最適な解決策を提案します。


<職場環境>
勤務先の「総合支援センターしらとり」は、地域社会を支える拠点として、2020年に開設されました。
広々としたオフィススペースや、多目的に利用できる研修室を備え、快適な職場環境が整っています。
スタッフ同士の連携が強く、地域包括支援センターや障がい者支援事業所とも協力し、地域に密着した支援活動を展開しています。

<安心して働けるサポート体制>

未経験者やブランクのある方も安心!入社後は先輩スタッフが同行し、実務を通じてしっかりサポートします。
ケアマネージャーとしての経験がない方も歓迎。チーム全体であなたをサポートします。

<柔軟な働き方が可能>
勤務日数や時間帯は柔軟に調整可能。個々のライフスタイルに合わせて働けるため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇が整備されており、復職後の短時間勤務にも対応しています。

<ここが魅力!>

*働きやすさ:広々とした職場環境、柔軟な勤務スタイル、充実した福利厚生が魅力です。多くのスタッフが、仕事と家庭を両立しながら活躍しています。
*キャリアサポート:未経験でも丁寧に指導する体制が整っており、資格取得やスキルアップの機会も豊富にあります。
*地域貢献:地域に密着した支援活動に関わり、地域社会の一員として活躍することができます。

職種 / 募集ポジション 介護支援専門員/ケアマネージャー
雇用形態 パート
給与 時給1,500円〜1,700円
勤務地 総合相談支援センターしらとり
〒308-0067 茨城県筑西市上平塚743-5
JR水戸線 下館駅より車で約10分
JR水戸線 玉戸駅より車で約7分
※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。
※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
*短時間勤務OK
*勤務時間は、一人ひとりのご都合に合わせて相談に応じます
資格・経験 介護支援専門員 必須
ブランクOK!
休日・休暇 勤務日数・休日は、一人ひとりのご都合に合わせて相談に応じます。
お子様の体調不良など、家族都合の急なお休みOK!

■ 年次有給休暇:勤務日数により付与(6か月後)
  ⇒ 計画的有給取得制度(付与分は必ず消化できます)
■ 育児休業は、男女含めて該当者100%取得!
■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇
■ リフレッシュ休暇:勤続年数に応じて特別休暇を付与
■ 慶弔休暇

※ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます
待遇・福利厚生 ■ 昇給あり(4月)、正職員登用制度あり
■ 各種社会保険完備
■ 健康診断・ストレスチェック全事業所実施
■ 定期研修制度あり
■ 資格取得支援制度あり

■ マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■ 制服支給・ユニフォーム手当支給あり

■ メンタルヘルスホットライン設置(第三者相談窓口)
■ 職員割引制度・施設内整備の利用無料
■ 財形貯蓄制度あり
■ 企業型確定拠出年金制度あり
■ つみたてNISA支援制度あり
■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり
■ 事業所内託児施設あり
■ 副業・ダブルワークOK

\色々な認定を頂いております!/
★働き方改革優良企業認定
★健康経営推進事業所認定
★厚生労働省プラチナくるみん認定
★厚生労働省えるぼし三ツ星認定
★女性が輝く優良企業認定

★社会保険完備について
※勤務時間や日数により要件が定められています。ご相談下さい。
備考 【給与備考】
○ 基本給は、経験や職歴により考慮いたします
○ 業績手当:3月に業績に応じて支給
○ インセンティブ手当:持ち件数等に応じて支給
○ 通勤手当:規定額を上限に支給
○ 住居手当:規定により条件を満たした方に支給

【その他】
〇雇用期間の定めあり(1年:原則更新)
〇試用期間:入職後3か月(労働条件に変更なし)

【感染症対策】
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ スタッフ・ご利用者様の検温実施
◇ マスク必着
◇ 新型コロナウイルスワクチン職域接種実施
◇ お子さんの学校休校は特別休暇対応あり

※随時最新情報を確認し、感染防止対策に努めてまいります。
応募方法 <選考フロー>
応募 ⇒ 見学 ⇒ 面接(履歴書持参)⇒ 採用
※見学時に同日面接も可能です。ご相談ください。

***ご質問等お気軽にお問い合わせください***
ご応募やご質問は「エントリーフォーム」をご利用ください。改めて担当者よりご連絡いたします。
お電話での応募もお待ちしております。
※現在就業中で勤務開始が先になる方のご応募も可能です。
※「職場見学会」や「オンライン面談」も受け付けております。ご希望の方はお申し出ください。
法人情報
法人名 社会福祉法人征峯会
設立 昭和61年
代表者 理事長 渡辺 和成
事業所 ・総合相談支援センターしらとり
・地域包括支援センターえがお
・しらとりハワイアンデイサービス
・障がい児・者通所支援センター ライフサポートヒラソル
・パン工房しらとり/CAFEラパン
・特別養護老人ホームしらとり
・指定障害者支援施設ピアしらとり
企業ホームページ https://seihoukai-group.jp/
採用特設サイト https://seihoukai-group.jp/recruit/

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